會計和出納是企業財務管理中非常重要的兩個職位，他們的工作內容有很多相似之處，但在一些小型企業中，會計和出納的工作很可能會混在一起。下面要讓我們來看一下會計和出納還能夠混在一起的原因包括具體看的操作方法。

1. 企業規模較小

相對于一些規模較小的企業來說，招聘會計和出納的成本很可能會比較比較高，因此企業可能會會選擇類型將這兩個職位單獨設置在一起。那樣不但也可以節省人力成本，還可以提高工作效率。

2. 工作內容相似

會計和出納的工作內容有很多相似之處，比如賬目的記賬、審核、報表的編制和。而，將這兩個職位合并在一起這個可以下降重復的工作，提高工作效率。

3. 減少溝通成本

要是企業中會計和出納是兩個其它的職位，這樣的話他們之間的溝通交流成本可能會會比較高。而將這兩個職位合并在一起，可以不降低溝通成本，提高工作效率。

4. 需要具備多項技能

對此一些小型企業來講，會計和出納是需要擁有多項技能，.例如熟悉財務軟件、比較熟悉稅法等。將這兩個職位單獨設置在一起，是可以減少專業培訓成本，提高工作效率。

5. 工作量較小

是對一些工作量較小的企業對于，會計和出納的工作量可能并非很大，將這兩個職位擴展在一起可以不降低人工成本，提高工作效率。

6. 需要高度的協作

在一些小型企業中，會計和出納是需要相同高度的協作，例如賬目的核對、報表的編制等。將這兩個職位不合并在一起，這個可以提高協作效率，減少出現錯誤率。

7. 需要快速響應

在一些小型企業中，會計和出納不需要快速響應，或者對此突發事件的處理和。將這兩個職位合并在一起，這個可以提高響應速度，減輕損失。

8. 需要更高的工作效率

在一些小型企業中，會計和出納要更高的工作效率，的或相對于賬目的審核、報表的編制和。將這兩個職位擴展在一起，也可以提高工作效率，增加出錯率。

9. 需要更高的工作質量

在一些小型企業中，會計和出納要更高的工作質量，比如對此賬目的核對、報表的編制就這些。將這兩個職位胸壁痛在一起，是可以提高工作質量，下降出錯率。

10. 需要更高的工作效率和工作質量

在一些小型企業中，會計和出納是需要更高的工作效率和工作質量，的或是對賬目的審核、報表的編制和。將這兩個職位單獨設置在一起，是可以提高工作效率和工作質量，減少出錯率。

會計和出納能夠混在一起的原因有很多，可是在操作時要再注意一些細節，.例如對于工作的分工、工作的協作等等。僅有合不合理地依靠這兩個職位的優勢，才都能夠增加企業的工作效率和工作質量。