公司給予員工的獎勵,在會計核算中應根據(jù)員工所屬部門計入相應科目,獎勵計入應付員工賬款。相關(guān)會計分錄該怎么處理?
公司獎勵員工的會計分錄
借:管理費用-福利費/工資等。
貸款:應付職工薪酬-福利費/工資等。
實際支付時:
借:應付款——福利費/工資等。
信用:庫存現(xiàn)金等。
對員工進行實物獎勵需要繳納個人所得稅嗎?
根據(jù)《學樂佳人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定,稅法第二條所說的個人所得的范圍: (一)工資、薪金所得,是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞務分紅、津貼、補貼以及其他與受雇或者受雇有關(guān)的所得。
第10條規(guī)定,個人收入的形式包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益。所得為實物的,按照取得的憑證上注明的價格計算應納稅所得額;無憑證的實物或者憑證上標明的價格明顯偏低的,參照市場價格核定應納稅所得額。所得為有價證券的,按照票面價格和市場價格核定應納稅所得額。如果所得是其他形式的經(jīng)濟利益,應參照市場價格核定應納稅所得額。
根據(jù)上述規(guī)定,企業(yè)以實物形式獎勵職工的,應當按照上述原則確定應納稅所得額,并入當期工資薪金所得,征收個人所得稅。
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