計提工資差額會計分錄的詳細說明

計提工資差額會計分錄是在銀行或企業為員工發放工資時，由于某些原因工資實際支付的金額與應支付金額存在差額，而導致的會計記賬操作。這個差額通常是由于個人績效獎金、社保扣除、稅收等因素所引起的。

當計提工資差額時，會有兩個會計分錄發生：

1. 借：應付工資（或薪酬費用）賬戶
貸：計提工資差額賬戶

這個分錄表明公司需要向員工支付的薪酬或工資發生了誤差，差額會計入計提工資差額賬戶。

2. 借：計提工資差額賬戶
貸：銀行存款賬戶（或現金賬戶）

這個分錄表明公司向員工支付了計提工資差額賬戶中的金額，將其從銀行存款賬戶或現金賬戶上扣除。

舉例

假設一家公司為員工A發放固定工資2000元，但實際應支付工資為2200元，差額為200元。以下是計提工資差額會計分錄的舉例：

1. 差額計提：

借：應付工資賬戶 200元
貸：計提工資差額賬戶 200元

2. 實際支付：

借：計提工資差額賬戶 200元
貸：銀行存款賬戶 200元

通過以上分錄，公司在應付工資賬戶中記錄了200元的計提工資差額，隨后將這部分金額從銀行存款賬戶中扣除，完成了工資差額的處理。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。