計提工資差額會計分錄的詳細說明

計提工資差額會計分錄是在銀行或企業(yè)為員工發(fā)放工資時，由于某些原因工資實際支付的金額與應(yīng)支付金額存在差額，而導(dǎo)致的會計記賬操作。這個差額通常是由于個人績效獎金、社保扣除、稅收等因素所引起的。

當(dāng)計提工資差額時，會有兩個會計分錄發(fā)生：

1. 借：應(yīng)付工資（或薪酬費用）賬戶
貸：計提工資差額賬戶

這個分錄表明公司需要向員工支付的薪酬或工資發(fā)生了誤差，差額會計入計提工資差額賬戶。

2. 借：計提工資差額賬戶
貸：銀行存款賬戶（或現(xiàn)金賬戶）

這個分錄表明公司向員工支付了計提工資差額賬戶中的金額，將其從銀行存款賬戶或現(xiàn)金賬戶上扣除。

舉例

假設(shè)一家公司為員工A發(fā)放固定工資2000元，但實際應(yīng)支付工資為2200元，差額為200元。以下是計提工資差額會計分錄的舉例：

1. 差額計提：

借：應(yīng)付工資賬戶 200元
貸：計提工資差額賬戶 200元

2. 實際支付：

借：計提工資差額賬戶 200元
貸：銀行存款賬戶 200元

通過以上分錄，公司在應(yīng)付工資賬戶中記錄了200元的計提工資差額，隨后將這部分金額從銀行存款賬戶中扣除，完成了工資差額的處理。

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