企業對福利費的核算通常包括在“應付職工薪酬”科目中。具體會計分錄怎么寫？

福利費的會計分錄

借：應付職工薪酬——福利費。

貸：庫存現金/銀行存款等科目。

應付職工薪酬是什么科目？

應付職工薪酬屬于負債，借方表示減少，貸方表示增加。借款人登記職工薪酬實際發生額，包括扣除額，出借人登記職工薪酬計入相關成本項目的金額。期末貸方余額反映企業尚未支付的應付職工薪酬。

應付職工薪酬：企業按照有關規定應付給職工的各種薪酬。應付職工薪酬應當按照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償金、非貨幣性福利以及與取得職工提供的服務有關的其他費用進行明細核算。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

庫存現金是什么科目？

庫存現金的總分類核算是通過設置“庫存現金”科目來進行的。“庫存現金”賬戶是一個資產賬戶。借方反映庫存現金收入，貸方反映庫存現金支出，余額在借方，表示庫存現金余額。

為保證現金的安全和完整，企業應按規定對庫存現金進行定期和不定期的盤點，一般采用實地盤點法，并對盤點結果編制現金盤點報告。如果賬實不符，發現長賬或短賬，應先通過“待處理財產損失溢余”的核算。經批準后按管理權限，分別按下列情況處理：

1.短文。有責任人的，計入其他應收款，不能查明原因的，計入管理費用。

2、大段。應付的計入其他應付款，未說明的計入營業外收入。

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