工人的社保會計分錄

工人的社保是指雇主為員工支付的各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險。根據會計準則，雇主需要將這些社保費用計入成本或費用，并進行相應的會計分錄。

下面是一個示例：

假設某公司為一位工人支付了5000元的社會保險費用，其中包括養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險。按照會計準則，將這些費用分錄為：

養老保險分錄：

借：工資薪金支出（成本/費用賬戶） 5000

貸：養老保險費用（應付賬戶） 5000

醫療保險分錄：

借：工資薪金支出（成本/費用賬戶） 5000

貸：醫療保險費用（應付賬戶） 5000

失業保險分錄：

借：工資薪金支出（成本/費用賬戶） 5000

貸：失業保險費用（應付賬戶） 5000

工傷保險分錄：

借：工資薪金支出（成本/費用賬戶） 5000

貸：工傷保險費用（應付賬戶） 5000

通過以上分錄，雇主將工人的社保費用計入成本或費用賬戶，同時在應付賬戶中記錄應支付的社保費用。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。