工資計提是指

在會計期間結(jié)束時，根據(jù)員工已經(jīng)完成的工作，根據(jù)公司的薪資政策，按照約定的薪資標準計算出員工應(yīng)當獲得的工資，并將其計入當期的費用，同時在負債方面計提一筆相應(yīng)的借款，以代表公司還應(yīng)支付給員工的工資。

工資計提的會計分錄

工資計提的會計分錄通常包括以下兩個方面：

1. 薪資費用的計提：

借：薪資費用

貸：應(yīng)付工資

薪資費用的借方金額按照員工在會計期間完成的工作量和相應(yīng)的薪資標準計算得出。

2. 應(yīng)付工資的計提：

借：應(yīng)付工資

貸：銀行存款

應(yīng)付工資的借方金額是根據(jù)員工在會計期間應(yīng)該獲得的工資計算得出。銀行存款作為支付工資的憑證，通過貸方記錄。

舉例

假設(shè)某公司每月的工資總額為10,000，員工小張的工資標準為200/天，計提工資按實際工作日計算。

在1月份結(jié)束時，小張工作了20天。

根據(jù)小張的工作情況，計算薪資費用：

薪資費用 = 200/天 * 20天 = 4,000。

計提薪資費用的會計分錄：

借：薪資費用 4,000

貸：應(yīng)付工資 4,000

計算應(yīng)付工資：

應(yīng)付工資 = 200/天 * 20天 = 4,000。

計提應(yīng)付工資的會計分錄：

借：應(yīng)付工資 4,000

貸：銀行存款 4,000

通過以上兩個會計分錄，公司在1月份結(jié)束時計提了薪資費用和應(yīng)付工資，準備支付給員工。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。