企業繳納社保的會計分錄都有哪些是會計工作中的常見問題，也是會計實務操作中必須掌握的內容。社保是我們生活的一種保障，也有利于推進社會的進步。本文就針對企業繳納社保的會計分錄做一個相關介紹，來跟隨小編一同了解下吧!

　　企業繳納社保的會計分錄

　　1、計提工資時，會計分錄如下：

　　借：管理費用等成本費用類科目

　　貸：應付職工薪酬 (含單位支付社保部分)

　　2、發放工資時，會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬

　　貸：現金

　　應交稅費——應交個人所得稅(代交個稅扣款)

　　其他應付款(保險扣款個人部分)

　　3、上交社保時，會計分錄如下：

　　借：其他應付款(保險扣款個人部分)

　　借：應付職工薪酬 (單位支付部分)

　　貸：現金(或銀行存款)

　　五險的賬務處理有哪些?

　　1、個人負擔部分

　　發放工資時(按個人繳納比例，從中扣除)

　　借：應付職工薪酬——工資

　　貸：其他應付款——社會保險費(代扣職工應交納的部分)

　　貸：庫存現金(實際發放的金額)

　　2、企業負擔部分

　　提取時：

　　借：管理費用——社會保險費

　　貸：其他應付款——社會保險費(養老、醫療、事業、工傷、生育保險)

　　3、交納時

　　借：其他應付款——社會保險費(單位+代扣個人應繳的金額)

　　貸：銀行存款(總交納的金額)

　　住房公積金提取的賬務處理是什么?

　　1、單位負擔部分

　　提取時，會計分錄如下：

　　借：管理費用——住房公積金(單位負擔部分)

　　借：其他應付款——住房公積金(個人負擔部分)

　　貸：銀行存款

　　2、個人部分

　　借：應付職工薪酬

　　貸：其他應付款——住房公積金

　　社會保險介紹

　　社會保險，簡稱社保。社保包括了養老保險、失業、生育保險、工傷、醫療保險。繳納社保的目的是為了保障公民在年老、失業、生育、工傷、疾病等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

　　繳納社保有什么用?

　　1、養老保險

　　繳納養老保險滿15年，等退休后可以享受養老保險待遇。具體拿多少要按照當地平均工資計算。

　　2、失業保險

　　連續繳納失業保險1年以上，在檔案已經退回街道的情況下，是可以享受失業保險待遇的。

　　3、生育保險

　　繳納了生育保險，與生育相關的費用，是可以報銷的。包括了生育津貼、生育醫療費用等。

　　4、醫療保險

　　繳納了醫療保險，生病住院的相關費用能夠報銷。

　　5、工傷保險

　　勞動者在合同期內，如果是因為工作原因并且在工作過程中遭受意外傷害，申請工傷認定后，企業需要承擔相應的責任。

　　社保已經繳費了為什么還顯示欠費?怎么處理?

　　以上就是關于企業繳納社保的會計分錄都有哪些的全部介紹，希望對大家有所幫助。小編后續也會更新更多有關社保的內容，請大家持續關注!

　　華圖教育

　　以上是企業繳納社保的會計分錄都有哪些的全部內容，更多關于快訊信息敬請關注河南人事考試網頻道。

　　本文標簽：　　繳納社會保障的會計分錄：1、繳納時，借:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)，其他應收(付)款--社會保險費(個人部分) 貸:銀行存款/現金；2、計提時，借:管理費用--社會保險費(單位部分) 貸:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)。

　　社保就是社會保障，社會保障主要包括養老、醫療、工傷、生育以及失業五種，實際上社保就是五險，當員工在公司上班時，公司就需要給員工繳納五險。接下來我帶大家了解一下繳納社會保障的會計分錄。

　　1、五險一金

　　（1）五險一金的五險：養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險

　　（2）五險一金的一金：住房公積金

　　五險就是社保，社保是個人可以繳納的，但公積金是需要通過公司繳納

　　2、繳納社會保障的會計分錄

　　（1）舉例

　　甲公司于2021年11月為員工繳納社保，其中單位部分為16000元，而個人承擔部分為4000元，該公司本月應發的工資為48000元，求會計分錄

　　繳納社保的會計分錄：

　　借：應付職工薪酬 16000

　　其他應付款 4000

　　貸：銀行存款 20000

　　計提時：

　　借：管理費用 16000

　　貸：應付職工薪酬 16000

　　發放工資時：

　　借：應付職工薪酬 48000

　　貸：其他應付款 4000

　　銀行存款 52000