病假支付工資會計分錄說明

病假支付工資是指雇主按照勞動法規定，在員工因健康原因請病假期間繼續支付工資的情況。在會計上，需要記錄這筆病假支付工資的發生和支付情況。

根據會計原則，病假支付工資應被視為一種福利費用，需要在公司的利潤表上予以反映。一般情況下，員工請病假期間的工資支付會被認為是直接費用，直接計入利潤表的期間費用中。

以下是病假支付工資的會計分錄示例：

示例：病假支付工資

假設公司ABC有一名員工因生病請假7天，公司決定在該期間繼續支付員工工資，每天工資為100元。以下是發生和支付這筆病假工資的會計分錄：

1. 當員工請假期間：

• 借：福利費用（盈余賬戶或費用賬戶）100元
• 貸：應付工資（負債賬戶）100元

2. 當公司支付該筆病假工資：

• 借：應付工資（負債賬戶）700元
• 貸：現金（資產賬戶）700元

這樣，病假期間發生的福利費用會計分錄會體現在利潤表的費用部分，而支付的病假工資會計分錄會反映在現金支出。這樣，公司能夠準確記錄并報告相關病假支付工資的情況。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。