會計(jì)主管是企業(yè)中非常重要的職位之一，他們你們負(fù)責(zé)著企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)工作，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的中堅(jiān)力量。在廣東那個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，會計(jì)主管的薪資水平也飽受關(guān)注。那就，廣東地區(qū)的會計(jì)主管工資不知道有多少呢？下面我們就來一探究竟。

廣東地區(qū)會計(jì)主管的薪資水平

福建地區(qū)是我國經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的地區(qū)之一，又是各大企業(yè)的聚集地。在這樣的環(huán)境下，會計(jì)主管的薪資水平也要比過低。依據(jù)相同的企業(yè)規(guī)模和行業(yè)，會計(jì)主管的薪資水平也有不差別。

大型企業(yè)會計(jì)主管的薪資水平

在廣東地區(qū)，大型企業(yè)的會計(jì)主管薪資水平要比較高。一般來說，大型企業(yè)的會計(jì)主管薪資在1.5萬-2.5萬互相間。肯定，這個(gè)工資水平還會被企業(yè)所在地區(qū)、企業(yè)行業(yè)、企業(yè)規(guī)模等因素的影響。

中小型企業(yè)會計(jì)主管的薪資水平

比起大型企業(yè)，中小型企業(yè)的會計(jì)主管薪資水平要低一些。一般來說，中小型企業(yè)的會計(jì)主管薪資在1萬-1.5萬互相。其實(shí)，這個(gè)薪資也會給予企業(yè)所在地區(qū)、企業(yè)行業(yè)、企業(yè)規(guī)模等因素的影響。

不同行業(yè)會計(jì)主管的薪資水平

不同行業(yè)的企業(yè)會計(jì)主管薪資水平也有了差別。一般來說，金融、地產(chǎn)、制造等行業(yè)的會計(jì)主管薪資總體過低，而服務(wù)業(yè)、零售業(yè)等行業(yè)的會計(jì)主管薪資要比相對較低。

會計(jì)主管的工作職責(zé)

會計(jì)主管是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的中堅(jiān)力量，他們的工作職責(zé)通常除開：

• 負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)工作；
• 編制企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
• 制定企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度；
• 協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)計(jì)劃；
• 參與企業(yè)的投資決策和融資活動(dòng)；
• 協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部的財(cái)務(wù)關(guān)系。

會計(jì)主管的任職要求

會計(jì)主管是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心人才，他們的任職要求主要包括：

• 具有本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
• 具有3年以上財(cái)務(wù)管理或會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
• 熟悉財(cái)務(wù)管理和會計(jì)法規(guī)，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和決策能力；
• 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
• 熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。

會計(jì)主管的職業(yè)發(fā)展

會計(jì)主管是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心人才，他們的職業(yè)發(fā)展主要包括：

• 晉升為財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)副總裁；
• 轉(zhuǎn)型為企業(yè)管理咨詢師或財(cái)務(wù)顧問；
• 創(chuàng)業(yè)或擔(dān)任企業(yè)高管。

在廣東那個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，會計(jì)主管的薪資水平要比低且。完全不同的企業(yè)規(guī)模、行業(yè)和地區(qū)都會對會計(jì)主管的薪資水平產(chǎn)生影響。如果不是你想曾經(jīng)的一名會計(jì)主管，這樣的話你必須擁有功底扎實(shí)的會計(jì)和財(cái)務(wù)知識，更具較弱的財(cái)務(wù)分析和決策能力，同時(shí)還是需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。只希望本文能對你打聽一下廣東地區(qū)會計(jì)主管的薪資水平有不幫助。