你是否那一次在耐心的等待發工資的時候，心中詫異會計會不會發工資呢？這顯然是一個最簡單問題，但事實上卻比較復雜到了公司的財務管理、人力資源管理等多個方面。在本文中，我們將研究和探討這樣的問題，并解答你的疑惑。

會計的角色

我們需要了解會計在公司中的角色。會計是全權負責公司財務管理的專業人員，他們負責記錄和分析公司的財務數據，如何制定財務計劃和預算，并為公司提供財務建議。在發工資的過程中，會計的角色是非常重要的。

工資發放的流程

工資發放是一個奇怪的流程，是需要多個部門的協作。一般來說，薪資發放的流程除開以下幾個步驟：

• 人力資源部門制定工資標準和薪資結構
• 部門經理審核員工的工作表現和出勤情況
• 會計核算員工的工資和稅費
• 財務部門發放工資

會計在工資發放中的作用

在工資的發放的流程中，會計的作用主要注意是日常核算員工的工資和稅費。會計必須依據什么員工的工作表現、出勤情況和工資標準，計算出各個員工的應發工資。同時，會計還必須計算員工的稅費，并在發放工資時扣掉。

會計是否會發工資

現在回到最初的問題，會計是否是會發工資？答案是絕對不會。可是會計在薪資發放的流程中扮演著重要的角色，但他們并不是再發放薪資的人員。實際上，工資的發放是由財務部門能完成的。

財務部門的作用

會計部門是公司共同負責發放工資的部門。他們你們負責查對員工的工資和稅費，算出出你是哪員工的求實際發放金額，并將工資的發放到員工的銀行賬戶中。在發放工資的過程中，會計部門是需要以保證工資的準確性和安全性。

工資發放的時間

工資的發放時間是由公司制定并執行的。一般來說，公司會在每個月的且固定日期發放工資。在發放工資之后，公司必須核對員工的工資和稅費，并確保全發放的金額準確無誤。

工資發放的

工資的發放也由公司制定并執行的。一般來說，公司會將工資的發放到員工的銀行賬戶中。這樣的既更方便又安全，這個可以以免現金流轉的風險。

在薪酬發放的過程中，會計和財務部門都扮演著重要的是的角色。會計全權負責核算員工的工資和稅費，而財務部門則全權負責發放工資。工資的發放時間和是由公司如何制定的。如果沒有你有一絲一毫麻煩問下薪酬發放的問題，是可以向人力資源部門或財務部門咨詢。

我們希望本文也能指教你的疑惑，并解決你要好地了解工資發放的流程和相關規定。