申請支付實習生勞務費是企業在雇傭實習生時必須支付的費用，這對企業來說，怎么真確全面處理怎么支付實習生勞務費的會計分錄是非常重要的。本文將為大家介紹直接支付實習生勞務費的會計分錄，好處企業正確處理這一費用。

什么是支付實習生勞務費？

全額支付實習生勞務費是企業在雇傭實習生時要申請支付的費用，除開實習生的工資、社保、公積金等。實習生的工資一般比開始員工的工資低，可是企業必須為實習生申請支付社保和公積金等費用。

支付實習生勞務費的會計分錄

申請支付實習生勞務費的會計分錄除開以下幾個方面：

1. 實習生工資的會計分錄

企業是需要為實習生申請支付工資，這部分費用需要計入企業的成本。因此，實習生工資的會計分錄估計是：

借：勞務費

貸：銀行存款

2. 實習生社保的會計分錄

企業要為實習生支付社保費用，這部分費用也是需要計入企業的成本。而，實習生社保的會計分錄應該要是：

借：勞務費

貸：社保費用

3. 實習生公積金的會計分錄

企業需要為實習生申請支付公積金費用，這部分費用也需要記入企業的成本。并且，實習生公積金的會計分錄應該要是：

借：勞務費

貸：公積金費用

4. 實習生個稅的會計分錄

企業是需要為實習生扣款個稅，這部分費用不記入企業的成本。但，實習生個稅的會計分錄肯定是：

借：個人所得稅

貸：銀行存款

5. 實習生其他費用的會計分錄

除此之外上述費用外，企業還必須為實習生申請支付其余費用，如交通費、餐費等。這部分費用是需要依據什么求實際情況通過會計分錄。

6. 實習生費用的核算

企業在核算實習生費用時，需要將實習生費用明確的完全不同的項目通過分類，如工資、社保、公積金、個稅、其余費用等。這樣的是可以好地打聽一下實習生費用的構成，方便企業并且管理和再控制。

7. 實習生費用的納稅

企業在納稅時，要將實習生費用納入計劃當期的成本費用中。如果沒有實習生費用遠遠超過了一定比例，企業還不需要繳納所得稅。

8. 實習生費用的管理

企業在管理實習生費用時，需要建立起完善的管理制度，除開實習生的招聘、培訓、考核、離職等方面。同時，企業還需要與實習生簽訂合同，比較明確雙方的權利和義務。

怎么支付實習生勞務費的會計分錄是企業在雇傭實習生時必須處理的重要問題。企業是需要據實際情況，正確處理實習生費用的會計分錄，并確立完善的管理制度，以確保實習生費用的合理性和規范度。