廣東初級會(huì)計(jì)補(bǔ)貼是廣東省財(cái)政廳替鼓勵(lì)初級會(huì)計(jì)師資格考試的人員參加考試，提高廣東省初級會(huì)計(jì)師的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，增加廣東省財(cái)務(wù)人才隊(duì)伍的橫向素質(zhì)而辦事機(jī)構(gòu)的一項(xiàng)政策。下面我們來詳細(xì)的了解一下廣東初級會(huì)計(jì)補(bǔ)貼的具體情況。

一、補(bǔ)貼對象

廣東初級會(huì)計(jì)補(bǔ)貼的對象是在廣東省范圍內(nèi)能參加初級會(huì)計(jì)師職業(yè)資格考試并提出合格證書的人員。具體來說，以及在廣東省內(nèi)的高校畢業(yè)生、在職人員、退休人員、買斷工齡人員等人群。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

廣東初級會(huì)計(jì)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是據(jù)廣東省財(cái)政廳的規(guī)定，每人每次來計(jì)算機(jī)考試實(shí)際后，給與500元的補(bǔ)貼。每人每年至少可我得到一次補(bǔ)貼，即每年最多額外500元的補(bǔ)貼。

三、申請條件

去申請廣東初級會(huì)計(jì)補(bǔ)貼要滿足以下條件：

1.參加過廣東省初級會(huì)計(jì)師職業(yè)資格考試并拿到合格證書；

2.條件符合廣東省財(cái)政廳的相關(guān)規(guī)定，如再申請時(shí)間、申請材料等；

3.條件符合廣東省財(cái)政廳的相關(guān)要求，如年齡、學(xué)歷等。

四、申請流程

去申請廣東初級會(huì)計(jì)補(bǔ)貼的流程追加：

1.準(zhǔn)備相關(guān)材料，以及身份證、初級會(huì)計(jì)師職業(yè)資格證書、考試成績單等；

2.登錄廣東省財(cái)政廳官網(wǎng)，直接下載并需要填寫《廣東省初級會(huì)計(jì)師職業(yè)資格考試補(bǔ)貼申請表》；

3.將申請表和相關(guān)材料一并重新提交到當(dāng)?shù)刎?cái)政局；

4.提交審核結(jié)果，一般核審時(shí)間為1-2個(gè)月。

五、注意事項(xiàng)

再申請廣東初級會(huì)計(jì)補(bǔ)貼不需要注意100元以內(nèi)事項(xiàng)：

1.可以申請時(shí)間一般為每年的1月1日至12月31日；

2.申請時(shí)是需要提供給神秘快速有效的材料，如有不真實(shí)情況城就會(huì)被取消后補(bǔ)助資格；

3.每人每年起碼獲得一次補(bǔ)貼，不可重復(fù)再申請；

4.補(bǔ)貼資金不大，預(yù)購從速，申請時(shí)是需要盡早提交申請材料。

六、補(bǔ)貼效益

廣東初級會(huì)計(jì)補(bǔ)貼的效益主要注意能夠體現(xiàn)在200元以內(nèi)幾個(gè)方面：

1.幫助和鼓勵(lì)初級會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格考試的人員參加考試，能提高廣東省初級會(huì)計(jì)師的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

2.增強(qiáng)廣東省財(cái)務(wù)人才隊(duì)伍的整個(gè)結(jié)構(gòu)素質(zhì)，為廣東省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要提供人才保障；

3.提高廣東省財(cái)政廳的宣傳力度，增加政府形象。

七、其他補(bǔ)貼政策

之外廣東初級會(huì)計(jì)補(bǔ)貼外，廣東省還有一個(gè)其他的補(bǔ)貼政策，如高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼、職業(yè)技能提升補(bǔ)貼等。那些個(gè)補(bǔ)貼政策大都為了幫助和鼓勵(lì)人才培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展，能提高廣東省的橫向素質(zhì)。

八、

廣東初級會(huì)計(jì)補(bǔ)貼是廣東省財(cái)政廳替勉勵(lì)初級會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格考試的人員參加考試，想提高廣東省初級會(huì)計(jì)師的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，能提高廣東省財(cái)務(wù)人才隊(duì)伍的是一個(gè)整體素質(zhì)而設(shè)立的一項(xiàng)政策。去申請廣東初級會(huì)計(jì)補(bǔ)貼必須行最簡形矩陣一定的條件和流程，同時(shí)不需要盡量相關(guān)的事項(xiàng)。廣東初級會(huì)計(jì)補(bǔ)貼的效益比較多能夠體現(xiàn)在安慰和鼓勵(lì)人才培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展方面，同時(shí)也為廣東省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展可以提供了人才保障。