大規模裁員是企業管理中的一項重要決策，是對企業可以說，裁人可以降低成本，提高效率，但對此被裁員工來說，卻也一件的很絕望的事情。本文將從會計二級的角度來繼續探討企業裁員的影響和應對措施。

裁員對會計初級的影響

大量裁員對會計三級的影響是非常大的，畢竟會計初級和中級大多承擔責任著企業財務核算和報表編制等不重要工作。一旦企業大量裁員，會計初級很很有可能會死去工作，面隊失業金的風險。

如何應對企業裁員

遇到企業裁員，會計中級要根據不同情況一些應對措施，以減少自身的風險。主要舉措:：

提高自身素質

會計二級可以不實際學習和培訓，增強自身的專業素質和技能水平，加強自身的競爭力，以便在裁員時更太容易不能找到新的工作。

積累工作經驗

會計三級是可以靠積累工作經驗，提高自身的工作能力和經驗，提升自身的市場價值，最大限度地更太容易找到新的工作。

建立人脈關系

會計初級也可以實際可以參加行業活動和社交活動，建立人脈關系，逐漸擴大自己的社交圈子，增加自身的機會和資源。

保持積極心態

對付大規模裁員，會計初級和中級是需要達到積極的心態，千萬不能輕易放手，要一直相信自己的能力和價值，相信自己能行一定能夠找到一份好工作。

尋找新的工作機會

在裁員之前，會計初級和中級是可以積極主動收集新的工作機會，希望能夠在死去工作后也能以最快的速度不能找到新的工作。

重新評估自己的職業規劃

在裁員后，會計二級是可以重新評估公司自己的職業規劃，琢磨自己的職業發展方向和目標，以便于好些地規劃規劃自己的職業生涯。

尋求幫助和支持

在對付大規模裁員時，會計中級也可以跪求幫助和支持，是可以向朋友、家人、同事或專業人士跪求幫助和建議，以備萬一好地如何應付裁人給了的挑戰。

企業大量裁員對會計中級的影響是的很大的，但會計二級也可以提高自身素質、靠積累工作經驗、確立人脈關系、一直保持積極主動心態、收集新的工作機會、然后再評估公司職業規劃和誠求幫助和支持等措施，增加自身的風險，好地防范大規模裁員給予的挑戰。