出納與會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的兩個(gè)職位，兩者都承擔(dān)責(zé)任著不可或缺的部分的職責(zé)。但，當(dāng)我們比較比較兩者的重要性時(shí)，很難得出來一個(gè)必須明確的。所以，本文將從不同的角度來研究和探討出納與會(huì)計(jì)的重要性，以指導(dǎo)讀者要好地解釋這兩個(gè)職位的作用。

1. 職責(zé)

出納的主要職責(zé)是管理企業(yè)的現(xiàn)金流，包括收入、支出、存款和提款等。他們是需要切實(shí)保障所有的現(xiàn)金交易都換取妥善處理，另外記錄信息絕大部分的財(cái)務(wù)交易。而會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是一次性處理企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，包括賬目、報(bào)表和稅務(wù)申報(bào)等。他們必須切實(shí)保障所有的的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)都換取確切記錄，另外及時(shí)報(bào)告給管理層。

2. 技能要求

出納不需要擁有良好的思想品德的數(shù)學(xué)和財(cái)務(wù)知識(shí)，能夠能熟練操作財(cái)務(wù)軟件和電子支付系統(tǒng)。他們還必須具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，還能夠與其他部門和客戶接受有效的溝通。而會(huì)計(jì)不需要具備更中級(jí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，包括財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制和稅務(wù)法規(guī)等。他們還是需要具備良好的道德的邏輯思維和分析能力，也能飛速識(shí)別和解決財(cái)務(wù)問題。

3. 風(fēng)險(xiǎn)控制

出納在企業(yè)中飾演過著風(fēng)險(xiǎn)控制的角色，他們需要必須保證企業(yè)的現(xiàn)金流換取妥善地管理，盡量的避免現(xiàn)金流失或盜竊。而會(huì)計(jì)則不需要必須保證企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)能夠得到詳細(xì)記錄信息，盡量減少再次出現(xiàn)財(cái)務(wù)造假或違規(guī)操作的情況。所以，兩者都是需要擁有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。

4. 決策支持

出納和會(huì)計(jì)全是企業(yè)決策的重要支持者。出納是可以按照分析現(xiàn)金流數(shù)據(jù)，為企業(yè)提供資金管理建議。而會(huì)計(jì)可以按照分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為企業(yè)需要提供財(cái)務(wù)決策支持。但，兩者都需要應(yīng)具備良好的道德的分析和判斷能力，也能為企業(yè)可以提供準(zhǔn)的數(shù)據(jù)和建議。

5. 信息安全

出納和會(huì)計(jì)都是需要確保企業(yè)的財(cái)務(wù)信息換取保護(hù)。出納要以保證現(xiàn)金流的安全，盡量減少現(xiàn)金流失或盜竊。而會(huì)計(jì)是需要切實(shí)保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全，以免財(cái)務(wù)信息泄露或被篡改。并且，兩者都是需要應(yīng)具備良好的訓(xùn)練的保密意識(shí)和信息安全意識(shí)。

6. 對(duì)企業(yè)的影響

出納和會(huì)計(jì)都對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況才能產(chǎn)生著有用的影響。出納是可以按照優(yōu)化系統(tǒng)現(xiàn)金流管理，能提高企業(yè)的資金憑借效率。而會(huì)計(jì)是可以通過準(zhǔn)留下記錄財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，能提高企業(yè)的財(cái)務(wù)透明度和信譽(yù)度。而，兩者都對(duì)企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)有一種著重要的影響。

7. 職業(yè)前景

出納和會(huì)計(jì)大都的很穩(wěn)定點(diǎn)的職業(yè)，具備良好素質(zhì)的職業(yè)前景。不斷企業(yè)的不斷發(fā)展和擴(kuò)張，對(duì)出納和會(huì)計(jì)的需求也越來越大。但，兩者都是相當(dāng)有前途的職業(yè)選擇。

8. 重要性比較

從以內(nèi)的分析一眼就可以看出，出納和會(huì)計(jì)都是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的的職位。可是兩者的職責(zé)和技能特別要求極大差別，但都承當(dāng)著最重要的職責(zé)和作用。因此，很難說哪一個(gè)職位更不重要，兩者是最重要的的。

出納和會(huì)計(jì)全是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可缺的職位。雖然兩者的職責(zé)和技能具體的要求有了不同，但都承擔(dān)部分著重要的職責(zé)和作用。并且，企業(yè)是需要重視出納和會(huì)計(jì)的工作，為他們需要提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)，以絕對(duì)的保證企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作能夠得到妥善處理。