財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納是企業(yè)中非常重要的職位，他們共同負(fù)責(zé)管理企業(yè)的財(cái)務(wù)和資金流動(dòng)，必須保證企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況良好。但他，有些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納存在違法行為，給企業(yè)和社會(huì)受到了不良影響。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納違法的形式

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納不算違法的形式有很多種，諸如挪用公款、多報(bào)賬目、貪污受賄等。其中，挪用公款是最常見(jiàn)的一種違法行為。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納虛構(gòu)的故事支出、虛報(bào)收入等手段，將企業(yè)的資金全部轉(zhuǎn)移到自己的賬戶或他人賬戶，相當(dāng)嚴(yán)重造成損害了企業(yè)的利益。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納違法的危害

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納違法行為的危害不可小覷。企業(yè)的資金流動(dòng)造成了影響，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況不穩(wěn)定。企業(yè)的聲譽(yù)造成了損害，影響了企業(yè)的形象和信譽(yù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納的違法行為還會(huì)直接導(dǎo)致社會(huì)的不滿和不絕對(duì)信任，會(huì)影響社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納違法的原因

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納不違法的原因有很多，通常包括200元以內(nèi)幾點(diǎn)。一是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納的職責(zé)不比較清晰，造成其在全面處理財(cái)務(wù)事務(wù)時(shí)存在地漏洞。二是企業(yè)的內(nèi)部控制機(jī)制不完善，沒(méi)能管用監(jiān)管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納的行為。三是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納個(gè)人的道德觀念和職業(yè)操守未知問(wèn)題，極度缺乏對(duì)企業(yè)和社會(huì)的責(zé)任感。

如何預(yù)防財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納違法

是為預(yù)防財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納的違法行為，企業(yè)要采取什么措施100元以內(nèi)措施。一是建立完善的內(nèi)部控制機(jī)制，可以提高對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納的監(jiān)管和管理。二是可以提高對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納的培訓(xùn)和教育，增加其職業(yè)操守和道德觀念。三是增強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納的考核和獎(jiǎng)懲制度，去激勵(lì)其講誠(chéng)信、恪盡職守。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納違法的處罰

相對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納的違法行為，企業(yè)和國(guó)家都是相應(yīng)的處罰措施。企業(yè)這個(gè)可以采取的措施開除、罰款等接受懲罰。國(guó)家則是可以依照法律規(guī)定不會(huì)追究其刑事責(zé)任，例如判處有期徒刑3年、罰款等。此外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納的違法行為還可能涉及到民事賠償和行政處罰等問(wèn)題。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納違法案例

近年來(lái)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納的違法案例不時(shí)席卷而來(lái)。諸如，某公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納用來(lái)職務(wù)之便，將公司的資金挪用公司資金到自己的賬戶上，涉案金額高達(dá)數(shù)百萬(wàn)元。又如，某公司的出納人員虛構(gòu)情節(jié)支出，多報(bào)收入，倒致公司的財(cái)務(wù)狀況十分嚴(yán)重繼續(xù)惡化，結(jié)果被逼得公司破產(chǎn)。這個(gè)案例給企業(yè)和社會(huì)給予了如此大的損失和影響。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納是企業(yè)中非常重要的職位，他們的行為再當(dāng)然有關(guān)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和社會(huì)的穩(wěn)定。并且，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納需要嚴(yán)格遵守執(zhí)行法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信、格盡職守，為企業(yè)和社會(huì)做出決定應(yīng)有的貢獻(xiàn)。