在一個企業中，出納和會計是財務部門中不可缺失的兩個職位。他們分別專門負責著企業的日常財務收支和賬務管理。但他，由于職責的不同，出納和會計彼此間存在著一定的分工嚴重的限制。下面，我們將站在不同的角度探討一番這種制約。

職責分工

出納和會計的職責分工是有所不同的。出納通常共同負責企業的現金管理和銀行賬戶管理，包括日常收款、付款、備用金管理等。而會計則要注意負責企業的賬務管理，除了會計核算、財務報表編制、稅務申報等。那樣的職責分工的存在，讓出納和會計與修真者的存在著一定的制約。

信息交流

而職責的不同，出納和會計需要通過信息交流。出納不需要將企業的日常收支情況及時反饋給會計，以便于會計參與賬務核算和財務報表編制。而會計也不需要將企業的財務狀況及時反饋給出納，以便于出納參與現金管理和銀行賬戶管理。但，信息交流的不暢通會影響到出納和會計的工作效率。

工作流程

出納和會計的工作流程也存在地一定的制約。出納需要在日常工作中遵循企業的財務制度通過現金管理和銀行賬戶管理，以備萬一會計通過賬務核算和財務報表編制。而會計也需要明確的企業的財務制度參與會計核算和財務報表編制，希望能夠出納并且現金管理和銀行賬戶管理。所以，工作流程的流通不暢會會影響到出納和會計的工作效率。

人員配備

出納和會計的人員配備也會引響到他們之間的分工制約。如果企業的出納和會計人員配備不足，這樣他們肯定要兼顧多個職責，這會會影響到他們的工作效率。所以，企業需要依據自身的不好算情況，合理配置出納和會計的人員。

技能要求

出納和會計的技能要求也完全不同。出納需要具備什么一定的現金管理和銀行賬戶管理技能，以便日常工作中都能夠如何處理好企業的現金收支。而會計是需要具備一定的會計核算和財務報表編制技能，希望能夠都能夠確切地思想活動企業的財務狀況。而，企業要根據出納和會計的有所不同技能要求，參與比較合理的人員培訓和技能提升。

溝通協調

出納和會計之間的溝通協調也分工制約的重要的是方面。出納和會計不需要通力協作，及時交流，盡快都能夠全面處理好企業的日常財務收支和賬務管理。所以，企業是需要組建良好的溝通協調機制，以便出納和會計互相能勻暢地開展工作。

監督管理

出納和會計的監督管理確實是分工制約的不重要方面。企業要進一步健全的財務管理制度，對出納和會計的工作通過監督管理，以備萬一能絕對的保證企業的財務安全圓融規運營。并且，企業需要起到對出納和會計的監督管理，建立起完備的內部控制機制。

技術支持

出納和會計的工作是需要依托一定的技術支持。企業必須確立完善的財務管理信息系統，以便于出納和會計也能更便捷地相繼開展工作。因此，企業不需要可以提高對財務管理信息系統的建設和維護，增加出納和會計的工作效率。

出納和會計與存在著一定的分工無法發展。企業需要依據什么自身的實際中情況，合理配置出納和會計的人員，加強溝通協調和監督管理，增強技能水平和技術支持，以便于能更合適地發揮出納和會計的作用，為企業的財務管理能提供健臂支持。