在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，出納和會(huì)計(jì)是兩個(gè)非常重要的職位。出納主要全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理和日常的收支，而會(huì)計(jì)則是你們負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)管理。這兩個(gè)職位在企業(yè)中都飾演過(guò)著有用的角色，但它們互相也存在地著一些夾擊。

出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)

出納是企業(yè)中全權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理的職位，主要職責(zé)除了日常的收支管理、現(xiàn)金的交給你和管理、銀行賬戶(hù)的管理等。出納要能保證企業(yè)的現(xiàn)金很流暢，同時(shí)也需要絕對(duì)的保證現(xiàn)金的安全和準(zhǔn)確性。

會(huì)計(jì)則是企業(yè)中共同負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的職位，主要職責(zé)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)管理等。會(huì)計(jì)必須可以保證企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確無(wú)誤，同時(shí)也不需要絕對(duì)的保證企業(yè)的稅務(wù)合規(guī)。

出納和會(huì)計(jì)的合作

出納和會(huì)計(jì)在企業(yè)中需要緊密合作，聯(lián)合起來(lái)能夠完成企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。出納要及時(shí)向會(huì)計(jì)需要提供現(xiàn)金收支的記錄，會(huì)計(jì)則要依據(jù)什么這些記錄接受財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)管理工作。

出納和會(huì)計(jì)的合作是需要組建在互相信任的基礎(chǔ)上，出納要絕對(duì)的保證現(xiàn)金的準(zhǔn)確性和安全性，會(huì)計(jì)則需要及時(shí)處理出納可以提供的財(cái)務(wù)記錄。

出納和會(huì)計(jì)的沖突

在實(shí)際工作中，出納和會(huì)計(jì)互相也修真者的存在著一些沖突。比如，出納可能會(huì)而且工作忙碌的時(shí)刻或是其他原因，沒(méi)有及時(shí)向會(huì)計(jì)需要提供現(xiàn)金收支的記錄，可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)沒(méi)能及時(shí)處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)管理工作。

另外，出納和會(huì)計(jì)在現(xiàn)金管理和財(cái)務(wù)管理方面也很有可能未知完全不同的看法和理解，會(huì)造成工作上的摩擦和沖突。

出納和會(huì)計(jì)的溝通

目的是以免出納和會(huì)計(jì)之間的沖突，他們要加強(qiáng)溝通和協(xié)作。出納要及時(shí)向會(huì)計(jì)如實(shí)匯報(bào)現(xiàn)金收支的情況，會(huì)計(jì)也需要及時(shí)向出納可以反饋財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)管理的情況。

同時(shí)，出納和會(huì)計(jì)也是需要起到對(duì)現(xiàn)金管理和財(cái)務(wù)管理的理解和認(rèn)識(shí)，以備萬(wàn)一好些地互相協(xié)作結(jié)束工作。

出納和會(huì)計(jì)的培訓(xùn)

目的是能提高出納和會(huì)計(jì)的工作水平和協(xié)作能力，企業(yè)這個(gè)可以對(duì)他們進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)。比如說(shuō)，是可以組織現(xiàn)金管理和財(cái)務(wù)管理的培訓(xùn)，讓出納和會(huì)計(jì)更合適地明白彼此的工作，提高工作效率。

至于，企業(yè)也可以不對(duì)出納和會(huì)計(jì)通過(guò)稅務(wù)管理的培訓(xùn)，讓他們更合適地明白稅務(wù)政策和規(guī)定，盡量避免只不過(guò)稅務(wù)問(wèn)題會(huì)造成工作上的沖突。

出納和會(huì)計(jì)的監(jiān)督

為了能保證出納和會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量和效率，企業(yè)也要對(duì)他們通過(guò)監(jiān)督。再者，也可以成立現(xiàn)金管理和財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督機(jī)制，不定期檢查對(duì)出納和會(huì)計(jì)的工作參與檢查和評(píng)估。

另外，企業(yè)也是可以建立內(nèi)部控制制度，國(guó)家規(guī)范出納和會(huì)計(jì)的工作流程和管理，避免又出現(xiàn)管理漏洞和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

出納和會(huì)計(jì)的獎(jiǎng)懲制度

為了激勵(lì)出納和會(huì)計(jì)的工作積極性和責(zé)任心，企業(yè)也可以不建立或則的獎(jiǎng)懲制度。假如，可以對(duì)出納和會(huì)計(jì)的工作進(jìn)行評(píng)估，據(jù)評(píng)估結(jié)果得到或則的獎(jiǎng)勵(lì)或則懲罰。

同時(shí)，企業(yè)也是可以確立績(jī)效考核制度，據(jù)出納和會(huì)計(jì)的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，受到你所選的薪酬和晉升機(jī)會(huì)。

出納和會(huì)計(jì)的合作案例

我們判斷一個(gè)出納和會(huì)計(jì)合作的案例。某企業(yè)的出納和會(huì)計(jì)彼此間成立了良好的訓(xùn)練的合作關(guān)系，出納及時(shí)向會(huì)計(jì)可以提供現(xiàn)金收支的記錄，會(huì)計(jì)也及時(shí)處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)管理工作。

在某次財(cái)務(wù)審計(jì)中，審計(jì)人員對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金管理和財(cái)務(wù)管理給了了高度評(píng)價(jià)，其實(shí)出納和會(huì)計(jì)的合作相當(dāng)松散，工作效率和質(zhì)量都的很高。

出納和會(huì)計(jì)在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中都什么角色著有用的角色，他們之間的合作和協(xié)作非常重要。企業(yè)必須起到對(duì)出納和會(huì)計(jì)的培訓(xùn)和監(jiān)督，組建或者的獎(jiǎng)懲制度，以增強(qiáng)他們的工作效率和質(zhì)量。