會(huì)計(jì)與出納職位誰(shuí)高？這是一個(gè)很最常見(jiàn)的問(wèn)題，尤其是相對(duì)于那些要想進(jìn)入財(cái)務(wù)領(lǐng)域的人對(duì)于。在本文中，我們將研究和探討這兩個(gè)職位的不同之處，以及它們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展方面的優(yōu)劣勢(shì)。

1. 職位定義

會(huì)計(jì)是全權(quán)負(fù)責(zé)留下記錄和全面處理公司財(cái)務(wù)信息的人員。他們需要清楚會(huì)計(jì)原理和稅法，并能夠使用會(huì)計(jì)軟件和電子表格等工具。出納則是全權(quán)負(fù)責(zé)如何處理公司現(xiàn)金流的人員。他們必須如何處理日常現(xiàn)金收支，除開(kāi)銀行存款、支票和信用卡交易等。

2. 工作內(nèi)容

會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容包括記錄和分類(lèi)公司的財(cái)務(wù)交易、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、換算稅收和會(huì)制定預(yù)算等。出納的工作內(nèi)容則和一次性處理現(xiàn)金、銀行存款、支票和信用卡交易等，確保全公司的現(xiàn)金流暢通。

3. 職業(yè)發(fā)展

在職業(yè)發(fā)展方面，會(huì)計(jì)大多比出納更有機(jī)會(huì)晉入到中級(jí)職位。會(huì)計(jì)可以不藍(lán)月帝國(guó)財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)或首席財(cái)務(wù)官等初級(jí)職位。而出納則大多沒(méi)法晉升到財(cái)務(wù)主管或財(cái)務(wù)經(jīng)理等較低級(jí)別的職位。

4. 薪資水平

在薪資方面，會(huì)計(jì)常見(jiàn)比出納額外更高的薪資。依據(jù)什么Payscale的數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)的來(lái)算年薪為5萬(wàn)美圓至8萬(wàn)歐元，而出納的總平均年薪為3萬(wàn)美元至5萬(wàn)港幣。

5. 工作壓力

在工作壓力方面，會(huì)計(jì)大多比出納更挑戰(zhàn)感。會(huì)計(jì)必須對(duì)于更古怪的財(cái)務(wù)問(wèn)題，要處理更多的數(shù)據(jù)和信息。而出納則需要處理大量的現(xiàn)金和交易，是需要保持相同高度的準(zhǔn)確性和注意力。

6. 工作環(huán)境

在工作環(huán)境方面，會(huì)計(jì)和出納的工作環(huán)境都也很穩(wěn)定啊。他們正常情況在辦公室內(nèi)工作啊，不需要經(jīng)常出差或加班費(fèi)。只不過(guò)，會(huì)計(jì)和出納都不需要對(duì)于一定的工作壓力和激動(dòng)氣氛。

7. 教育要求

在教育特別要求方面，會(huì)計(jì)大多數(shù)要具備會(huì)計(jì)學(xué)位或相關(guān)的財(cái)務(wù)學(xué)位。出納則大多數(shù)只必須具備高中文憑或同等學(xué)歷。但，是對(duì)想要直接進(jìn)入財(cái)務(wù)領(lǐng)域的人來(lái)講，占據(jù)會(huì)計(jì)學(xué)位或相關(guān)的財(cái)務(wù)學(xué)位會(huì)具有優(yōu)勢(shì)。

8. 職業(yè)前景

在職業(yè)前景方面，會(huì)計(jì)和出納都有吧良好的思想品德的職業(yè)前景。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和公司的增長(zhǎng)，財(cái)務(wù)領(lǐng)域的需求也在斷的提高。但，會(huì)計(jì)和出納都有機(jī)會(huì)在未來(lái)完成好些的職業(yè)發(fā)展和薪資水平。

會(huì)計(jì)和出納都是財(cái)務(wù)領(lǐng)域中非常重要的職位。雖然會(huì)計(jì)大多比出納完成任務(wù)更高的薪資和更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，不過(guò)出納也是一個(gè)更加穩(wěn)定和有前途的職業(yè)。這對(duì)想剛剛進(jìn)入財(cái)務(wù)領(lǐng)域的人而言，選擇哪個(gè)啊職位取決于它他們的興趣、教育背景和職業(yè)目標(biāo)。