你如何確定曾經的遇到過這樣的情況：公司的會計讓出納義務加班，但出納卻感到不公平？情況在很多公司都修真者的存在，可是我們不需要認真思考，為什么會計是需要讓出納你加班？

1. 會計和出納的工作職責

我們需要打聽一下會計和出納的工作職責。會計主要全權負責公司的財務管理和報表編制，而出納則是共同負責公司的現金管理和日常收支。

2. 會計和出納的工作量

我們需要決定會計和出納的工作量。會計的工作量總體較小，要全額事業某些報表、處理特殊賬務，而出納的工作量要比較小，要注意是管理公司的現金流。

3. 會計和出納的薪資水平

我們不需要判斷會計和出納的薪資水平。一般來說，會計的薪資水平要低些出納，這也是只不過會計的工作量和工作難度要不考慮出納。

4. 會計和出納的工作性質

當然了，我們還需要確定會計和出納的工作性質。會計的工作必須較高的專業知識和技能，而出納的工作則要比簡單，要的是仔細認真和耐心。

5. 會計和出納的工作時間

我們需要考慮會計和出納的工作時間。一般來說，會計的工作時間要比出納長，是因為會計不需要編制內特殊報表和處理其它賬務，而出納的工作時間低些長短不同。

6. 為什么會計需要讓出納加班？

所了解了以上幾點，我們這個可以得出的結論會計是需要讓出納義務加班的原因是因為會計的工作量和工作難度要高于出納，因此會計不需要更多的時間來完成工作。

7. 如何解決會計和出納的工作時間問題？

既然會計和出納的工作時間存在差異，那就該如何可以解決這種問題呢？一種解決方法是通過按照工作時間，讓會計和出納的工作時間相對于平衡的。另一種解決方法是按照結合培訓，增加出納的工作能力，讓出納還能夠承擔部分更多的工作。

8. 如何提高出納的工作能力？

是為增強出納的工作能力，公司這個可以是從以上幾種來實現：

• 加強培訓，提高出納的專業知識和技能；
• 給予出納更多的工作機會，讓出納能夠接觸到更多的工作內容；
• 提供更好的工作環境和工作條件，讓出納能夠更好地完成工作。

9.

會計讓出納周末加班并不是不公平的行為，而是畢竟會計的工作量和工作難度要不考慮出納。目的是解決的辦法那個問題，我們這個可以是從按照工作時間和增強出納的工作能力來實現。

10.

在公司的日常管理中，我們是需要判斷到你是什么員工的工作量和工作難度，讓你是哪員工都都能夠我得到相對的公平的對待。這樣的，才能讓公司的工作十分呼吸順暢，員工的工作十分祝生活。