出納作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要的是角色，要對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況參與實(shí)時(shí)監(jiān)控和管理。而會計(jì)則是出納工作中不可或缺的的一部分，專門負(fù)責(zé)企業(yè)的賬務(wù)處理和報(bào)表編制。但，出納要對會計(jì)的工作參與通過考核，以確保全企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作能能夠得到有效的保障和支持。

了解會計(jì)的基本職責(zé)

在考核會計(jì)之前，出納需要所了解會計(jì)的基本是職責(zé)。會計(jì)的主要職責(zé)和你們負(fù)責(zé)企業(yè)的賬務(wù)處理、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、參加財(cái)務(wù)決策等。所以，出納要對會計(jì)的工作接受各個(gè)的了解，以便于好些地參與考核。

考核會計(jì)的專業(yè)知識

會計(jì)另外財(cái)務(wù)管理中的專業(yè)人員，要具備一定的專業(yè)知識。出納在考核會計(jì)時(shí)，必須對其專業(yè)知識接受評估，以及會計(jì)核算、稅務(wù)法規(guī)、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等方面的知識。

考核會計(jì)的工作效率

出納需要考核會計(jì)的工作效率，和賬務(wù)處理的速度、準(zhǔn)確性等方面。出納可以實(shí)際對會計(jì)工作的監(jiān)督和監(jiān)視，來出具評估報(bào)告其工作效率。

考核會計(jì)的工作態(tài)度

會計(jì)的工作態(tài)度對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理極其關(guān)鍵。出納要考核會計(jì)的工作態(tài)度，和是否需要認(rèn)真負(fù)責(zé)任、有無恪守公司規(guī)定等方面。

考核會計(jì)的溝通能力

會計(jì)是需要與企業(yè)內(nèi)外部的二十多個(gè)部門通過溝通，但出納是需要考核會計(jì)的溝通能力，除了如何確定能夠清晰地思想感情自己的意見、是否是都能夠與他人最有效地溝通交流等方面。

考核會計(jì)的團(tuán)隊(duì)合作能力

會計(jì)要與企業(yè)內(nèi)部的其他部門參與協(xié)同合作，并且出納必須考核會計(jì)的團(tuán)隊(duì)合作能力，除了是否是能與各個(gè)部門最有效地協(xié)同合作、如何確定還能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的目標(biāo)做出貢獻(xiàn)等方面。

考核會計(jì)的學(xué)習(xí)能力

財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的法規(guī)和政策變化較快，所以會計(jì)要擁有良好的學(xué)習(xí)能力，以持續(xù)自己的專業(yè)水平。出納必須考核會計(jì)的學(xué)習(xí)能力，包括如何確定都能夠及時(shí)所了解哪個(gè)網(wǎng)站的法規(guī)和政策、是否是能夠不斷提高自己的專業(yè)水平等方面。

考核會計(jì)的責(zé)任心

會計(jì)的工作涉及到企業(yè)的財(cái)務(wù)安全，并且會計(jì)不需要具備較高的責(zé)任心。出納必須最終考核會計(jì)的責(zé)任心，和是否需要都能夠嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)公司規(guī)定、是否還能夠破壞企業(yè)的財(cái)務(wù)安全等方面。

出納在考核會計(jì)時(shí)，需要詳細(xì)清楚會計(jì)的基本上職責(zé)和專業(yè)知識，評估公司其工作效率、工作態(tài)度、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心等方面。僅有對會計(jì)的工作并且詳細(xì)的考核，才能必須保證企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作我得到最有效的保障和支持。