會(huì)計(jì)出納一人兼，是指一位員工同時(shí)職務(wù)公司的會(huì)計(jì)和出納工作。這種在小型企業(yè)中比較好常見(jiàn)，畢竟他們還沒(méi)有起碼的財(cái)務(wù)資源來(lái)雇傭費(fèi)兩個(gè)有所不同的員工來(lái)分別處理會(huì)計(jì)和出納工作。只不過(guò)那種情況可能會(huì)會(huì)給員工帶來(lái)更多的工作壓力，但是它也有一些優(yōu)點(diǎn)。下面將具體點(diǎn)能介紹會(huì)計(jì)出納一人兼的優(yōu)缺點(diǎn)和如何處置這個(gè)。

優(yōu)點(diǎn)

雇傭一名員工來(lái)同時(shí)擔(dān)任會(huì)計(jì)和出納工作，這個(gè)可以大嚇降低公司的成本。因?yàn)楣�司只不需要全額支付一名員工的薪水和福利，而不是六個(gè)不同的員工。這這對(duì)小型企業(yè)對(duì)于非常重要，畢竟他們正常情況就沒(méi)充足的財(cái)務(wù)資源來(lái)全額支付兩個(gè)相同的員工。

2.提高效率

會(huì)計(jì)和出納工作正常情況是親近相關(guān)的，只不過(guò)他們都比較復(fù)雜到公司的財(cái)務(wù)事務(wù)。并且，一名員工同時(shí)一職這兩個(gè)職位可以不提高工作效率。員工可以慢了地能完成工作，只不過(guò)他們可以在處理一項(xiàng)任務(wù)時(shí)同時(shí)處理另一項(xiàng)任務(wù)。

缺點(diǎn)

會(huì)計(jì)和出納工作都必須相同高度的準(zhǔn)確性和仔細(xì)認(rèn)真，是因?yàn)殄e(cuò)誤肯定會(huì)倒致極為嚴(yán)重的后果。一名員工同時(shí)任職這兩個(gè)職位，需要去處理大量的財(cái)務(wù)事務(wù)，這肯定會(huì)可能導(dǎo)致工作壓力減少。假如員工不能比較有效地管理呀自己的時(shí)間和任務(wù)，可能會(huì)會(huì)可能導(dǎo)致錯(cuò)誤和疏漏。

2.風(fēng)險(xiǎn)增加

的原因會(huì)計(jì)和出納工作都不屬于到公司的財(cái)務(wù)事務(wù)，一名員工同時(shí)職務(wù)這兩個(gè)職位很有可能會(huì)提高公司的風(fēng)險(xiǎn)。如果不是員工不能不能對(duì)的地處理財(cái)務(wù)事務(wù)，肯定會(huì)倒致公司面隊(duì)法律和財(cái)務(wù)問(wèn)題。

應(yīng)對(duì)方法

是為減輕員工的工作壓力，公司也可以將會(huì)計(jì)和出納工作分配給差別的時(shí)間段。例如，員工也可以在上午全面處理會(huì)計(jì)工作，在下午一次性處理出納工作。那樣的話(huà)也可以確保員工有足夠的時(shí)間來(lái)去處理你是哪任務(wù)，并下降錯(cuò)誤和疏漏的風(fēng)險(xiǎn)。

2.培訓(xùn)吧員工

公司這個(gè)可以為員工提供給培訓(xùn)，以確保他們有足夠的技能和知識(shí)來(lái)如何處理會(huì)計(jì)和出納工作。這是可以好處員工好地明白公司的財(cái)務(wù)事務(wù)，并下降錯(cuò)誤和疏漏的風(fēng)險(xiǎn)。

3.不使用財(cái)務(wù)軟件

不使用財(cái)務(wù)軟件可以不幫員工更好地管理公司的財(cái)務(wù)事務(wù)。這個(gè)軟件可以自動(dòng)化許多任務(wù)，例如付款處理和報(bào)告能生成。這也可以會(huì)減少員工的工作壓力，并下降錯(cuò)誤和疏漏的風(fēng)險(xiǎn)。

會(huì)計(jì)出納一人兼的情況在小型企業(yè)中比較比較常見(jiàn)，只不過(guò)它有一些優(yōu)點(diǎn)，但也有一些缺點(diǎn)。目的是去對(duì)付情況，公司是可以根據(jù)不同情況一些措施，.例如分配任務(wù)、培訓(xùn)班員工和不使用財(cái)務(wù)軟件。那些個(gè)措施也可以解決員工更合適地管理公司的財(cái)務(wù)事務(wù)，并下降錯(cuò)誤和疏漏的風(fēng)險(xiǎn)。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問(wèn)題，建議您向老師說(shuō)明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問(wèn)題。