你是否是在確定進入到財務領域，但卻還不知道是你選會計計工資肯定出納？這是一個比較普遍的問題，只不過這兩個職位都是財務領域中非常重要的職位。在本文中，我們將研究和探討這兩個職位的區(qū)別和優(yōu)缺點，解決你表現(xiàn)出更不明智的決定的選擇。

會計計工資

會計計工資是一個非常重要的職位，而且他們負責確保員工薪資的準確性和及時性。以下是會計計工資的優(yōu)缺點：

優(yōu)點

1.薪資高：會計計工資是一個高薪職位，尤其是在大型企業(yè)中。

2.穩(wěn)定性：這種職位相當穩(wěn)定啊，因為你是什么企業(yè)都要一些人來可以計算員工的薪資。

3.發(fā)展機會：假如你在這樣的領域有經(jīng)驗，你可以晉入為財務主管或財務總監(jiān)。

缺點

1.繁瑣的工作：可以計算薪資是一項繁瑣的工作，需要花費大量的時間和精力。

2.壓力大：要是你在計算薪資時出現(xiàn)錯誤，很有可能會造成員工不滿，哪怕會會影響到企業(yè)的聲譽。

3.不需要精確性：可以計算薪資必須更加高的精確性，是因為員工的薪資就會影響到他們的生活質(zhì)量。

出納

出納是一個全權(quán)負責管理呀企業(yè)現(xiàn)金流的職位。以下是出納的優(yōu)缺點：

優(yōu)點

1.穩(wěn)定性：出納是一個太很穩(wěn)定的職位，而且平均企業(yè)都是需要沒有人來系統(tǒng)管理他們的現(xiàn)金流。

2.發(fā)展機會：如果沒有你在這些領域有經(jīng)驗，你這個可以晉入為財務主管或財務總監(jiān)。

3.工作簡單點：比會計計工資，出納的工作總體很簡單。

缺點

1.薪資低：對于會計計工資，出納的薪資要低一些。

2.要相同高度的精確性：管理現(xiàn)金流需要相當高的精確性，是因為任何一點錯誤都可能導致企業(yè)的財務問題。

3.壓力大：出納必須經(jīng)受不大的壓力，畢竟他們要確保企業(yè)的現(xiàn)金流無阻。

選擇會計計工資肯定出納，取決于你的個人興趣和職業(yè)目標。要是你不喜歡繁瑣的工作和相同高度的精確性，這樣的話會計計工資很可能是更好的選擇。要是你很喜歡管理現(xiàn)金流和穩(wěn)定的工作，那就出納可能更更適合你。不管是什么你中,選擇哪個地方職位，都需要上繳足夠的時間和精力，才能拿到成功。