會計是企業(yè)中非常重要的一個職位，你們負責企業(yè)的財務管理和會計核算。而出納則是會計部門中的一個不重要崗位，負責企業(yè)的日常收支管理和現(xiàn)金流量管理。會計對出納的評語，是對出納工作表現(xiàn)的評價和也是對出納工作的激勵和指導。下面我們來看看會計對出納的評語應該是如何能寫。

1. 工作態(tài)度

出納的工作態(tài)度是作品其工作表現(xiàn)的最重要指標之一。一個認真負責、主動積極的出納，還能夠可以保證企業(yè)的資金安全和現(xiàn)金流暢。并且，會計在評價出納工作時，要崇尚考察其工作態(tài)度，和是否是認真負責、是否積極主動的態(tài)度、有無u14梯隊等。

2. 準確性

出納的工作不需要更加高的準確性，因為一旦又出現(xiàn)錯誤，是會對企業(yè)的財務造成正常的影響。但，會計在評價出納工作時，要不太注重多方面了解其準確性，除了是否是也能確切核對賬目、是否需要也能準計算出賬目、是否需要還能夠詳細需要填寫其它財務報表等。

3. 細心程度

出納的工作必須更加再細心，畢竟有時候一些細節(jié)問題肯定會影響到企業(yè)的財務。但，會計在評價出納工作時，要不太注重多方面了解其仔細認真程度，以及有無還能夠觀察清點現(xiàn)金、如何確定能才發(fā)現(xiàn)賬目中的細節(jié)問題、有無都能夠及時糾正錯誤等。

4. 責任心

出納的工作是需要的很高的責任心，只不過他們管理的是企業(yè)的資金。所以，會計在評價出納工作時，要崇尚多方面了解其責任心，包括有無還能夠認真負責、是否是能夠嚴格遵守執(zhí)行企業(yè)的財務管理制度、是否是都能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決了問題等。

5. 溝通能力

出納的工作需要與兩個部門進行良好的思想品德的溝通，以備萬一要好地管理的管理企業(yè)的資金。并且，會計在評價出納工作時，要不太注重去考察其溝通能力，除了是否需要也能與其它部門進行良好的道德的溝通、是否需要還能夠及時反饋問題、如何確定能夠積極解決了問題等。

6. 學習能力

出納的工作要不斷學習和更新知識，以適應適應企業(yè)的發(fā)展和變化。所以，會計在評價出納工作時，要注重實際考察其學習能力，包括有無也能不斷學習和更新知識、有無也能適應適應企業(yè)的發(fā)展和變化、如何確定還能夠努力提高自己的工作能力等。

7. 團隊合作

出納的工作需要與各個部門通過良好的道德的合作，以便好地管理的管理企業(yè)的資金。并且，會計在評價出納工作時，要特別注重去考察其團隊協(xié)作精神，和是否都能夠與各個部門通過良好素質的合作、是否能夠積極地參與團隊工作、是否都能夠達成結束團隊目標等。

8. 創(chuàng)新能力

出納的工作是需要大力創(chuàng)新和再改進，以提高工作效率和質量。而，會計在評價出納工作時，要特別注重實際考察其創(chuàng)新能力，除了是否是能不斷創(chuàng)新和改進工作方法、有無還能夠給出比較有效的改進意見、有無能夠不時提高工作效率和質量等。

會計對出納的評語估計新華考資、客觀意義、絕對公正，既要估計出納的優(yōu)點，也要指出出納的不足之處，希望能夠出納也能及時改進和增強自己的工作能力。同時，會計還應該是給出詳細的改進意見和建議，希望能夠出納還能夠更合適地完成工作目標。