現(xiàn)金出納和會計是財務(wù)部門中的兩個重要職位，只不過它們都涉及到財務(wù)管理，可是它們互相那就有不大的區(qū)別。在本文中，我們將是詳細(xì)繼續(xù)探討現(xiàn)金出納和會計之間的區(qū)別。

1. 職責(zé)范圍

現(xiàn)金出納主要注意你們負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理和日常財務(wù)事務(wù)，包括現(xiàn)金收付、銀行存取款、賬務(wù)記錄等。而會計則要全權(quán)負(fù)責(zé)這座財務(wù)管理體系，除開會計核算、財務(wù)報表編制、稅務(wù)申報等。

2. 工作內(nèi)容

現(xiàn)金出納的工作內(nèi)容主要是日常的現(xiàn)金管理，包括現(xiàn)金收付、銀行存取款、賬務(wù)記錄等。而會計的工作內(nèi)容則極其奇怪，要通過會計核算、編制財務(wù)報表、稅務(wù)申報等。

3. 工作環(huán)境

現(xiàn)金出納的工作環(huán)境要比特有簡單的，通常是在財務(wù)部門內(nèi)部參與日常的現(xiàn)金管理工作。而會計的工作環(huán)境則非常緊張，不需要與其他部門通過溝通和協(xié)調(diào)。

4. 職業(yè)發(fā)展

現(xiàn)金出納的職業(yè)發(fā)展相對于少見不足，主要是在財務(wù)部門內(nèi)部接受日常的現(xiàn)金管理工作。而會計的職業(yè)發(fā)展則非常寬廣，也可以涉及到財務(wù)管理、財務(wù)分析、稅務(wù)籌劃等領(lǐng)域。

5. 薪資待遇

現(xiàn)金出納的薪資待遇要比相對較高，主要是只不過其職責(zé)范圍和工作內(nèi)容相對少見簡單點。而會計的薪資待遇則低些較高，主要注意是因為其職責(zé)范圍和工作內(nèi)容總體少見復(fù)雜。

6. 崗位要求

現(xiàn)金出納的崗位要求要比較低，主要注意必須具備一定的財務(wù)知識和日常的現(xiàn)金管理能力。而會計的崗位要求則低些較高，不需要必須具備特有潛近的財務(wù)知識和專業(yè)技能。

7. 工作壓力

現(xiàn)金出納的工作壓力相對于較小，比較多是只不過其職責(zé)范圍和工作內(nèi)容總體少見簡單的。而會計的工作壓力則要比會增大，通常是因為其職責(zé)范圍和工作內(nèi)容低些較為急切。

8. 專業(yè)技能

現(xiàn)金出納必須應(yīng)具備一定的財務(wù)知識和日常的現(xiàn)金管理能力，可是其專業(yè)技能相對于相對簡單啊。而會計要具備相對于探索的財務(wù)知識和專業(yè)技能，和會計核算、財務(wù)報表編制、稅務(wù)申報等。

9. 重要性

現(xiàn)金出納和會計大都財務(wù)部門中不可缺失的職位，但會計的重要性非常突出，畢竟其需要專門負(fù)責(zé)整個財務(wù)管理體系，除了會計核算、財務(wù)報表編制、稅務(wù)申報等。

10. 未來發(fā)展趨勢

與此同時信息技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)金出納和會計的工作也在不停地不可能發(fā)生變化。未來，現(xiàn)金出納和會計必須更加的注重信息技術(shù)的應(yīng)用，提高工作效率和質(zhì)量。

現(xiàn)金出納和會計確實都是財務(wù)部門中的重要的是職位，但是它們互相間那就有很小的區(qū)別。相對于企業(yè)而言，中,選擇最合適的職位和人才是非常重要的，至少才能要好地管理財務(wù)，實現(xiàn)方法企業(yè)的長時刻發(fā)展目標(biāo)。