會計做賬是一項重要的工作，不光要精準的計算能力，還不需要對財務知識的深入解釋。對于會計師而言，提成是一項不重要的收入來源。這樣，會計做賬怎末提成呢？下面要讓我們一起來清楚一下。

提成的基本概念

提成是指在成功一定任務后，按照一定比例從總收益中分配給個人的一部分。在會計行業中，提成是一種最常見的激勵，這個可以放出會計師的工作積極性，提高工作效率。

提成的計算

會計師的提成計算一般是通過業務量也可以業務質量來計算。比如說，遵循能完成的賬目數量或是金額來算出提成都比例，的或按照完成的任務質量來換算提成比例。

提成的比例

提成比例是由公司和會計師彼此間協商處理考慮的。一般來說，提成都比例會依據會計師的工作經驗、能力、業績等因素來確認。提成比例比例越高，會計師的收入也就越高。

提成的發放時間

提成的發放時間確實是由公司和會計師與可以協商判斷的。一般來說，提成會在完成任務后的一個月內直接發放。假如會計師在公司工作時間較長，提成的發放時間也會或者延后。

提成的稅收問題

銷售提成收入也是需要繳個人所得稅。參照國家稅務部門的規定，銷售提成收入的個人所得稅率與工資收入的個人所得稅率是一樣的。會計師必須在每年的個人所得稅再申報時將業績提成收入全部納入申報范圍。

提成的合理性

提成是一種激勵，可以放出會計師的工作積極性，提高工作效率。但，業績提成比例估計比較合理，肯定不能溫度過高的或過高。如果不是業績提成比例過高，會計師很可能會為了準求提成而忽略質量，影響大公司的形象和聲譽。要是提成比例比例過高則，會計師很有可能會感覺到工作沒有動力，引響工作積極性。

提成的風險

提成可是是一種激勵，但是也修真者的存在一定的風險。要是會計師在完成任務時出現錯誤或則疏漏，肯定會造成公司的損失。此時，會計師的提成也會相對應減少也可以已取消。

提成的其他注意事項

除了以內說過的問題，會計師在提成比例方面還要注意一點200以內幾點：

• 提成比例應該在合同中明確規定。
• 提成的計算應該清晰明了。
• 提成的發放時間應該在合同中明確規定。
• 提成收入需要繳納個人所得稅。
• 提成的風險需要在合同中明確規定。

會計做賬是一項不重要的工作，提成是一種最常見的一種的激勵。會計師在業績提成方面必須再注意提成的計算、提成比例比例、提成的發放時間、提成的稅收問題、提成都的合理性和提成的風險等問題。唯有在特別注意這個問題的前提下，才能保證提成的公正性和合理性，增強會計師的工作積極性，提高工作效率。