總賬會(huì)計(jì)刻意刁難出納會(huì)計(jì)，這是一個(gè)比較普遍的問(wèn)題。出納會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)中非常重要的一環(huán)，全權(quán)負(fù)責(zé)日常的收支管理和賬務(wù)處理。但，些總賬會(huì)計(jì)卻會(huì)故意刁難出納會(huì)計(jì)，給他們給了比較大的困擾。下面，我們來(lái)探討一下這種問(wèn)題。

什么是總賬會(huì)計(jì)刁難出納會(huì)計(jì)？

總賬會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)中的有用角色，你們負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表、核算各種驗(yàn)收賬務(wù)等工作。而出納會(huì)計(jì)則是全權(quán)負(fù)責(zé)日常的收支管理和賬務(wù)處理。總賬會(huì)計(jì)刻意刁難出納會(huì)計(jì)，指的是總賬會(huì)計(jì)在全面處理賬務(wù)時(shí)，隨意給出納會(huì)計(jì)制造麻煩，讓他們的工作變得更加極其麻煩。

總賬會(huì)計(jì)刁難出納會(huì)計(jì)的表現(xiàn)

總賬會(huì)計(jì)刁難出納會(huì)計(jì)的表現(xiàn)有很多種，例如：

• 故意延遲處理出納會(huì)計(jì)提交的賬務(wù)
• 對(duì)出納會(huì)計(jì)提交的賬務(wù)進(jìn)行無(wú)端的挑剔和指責(zé)
• 不按時(shí)提供必要的財(cái)務(wù)信息和資料
• 故意制造賬務(wù)錯(cuò)誤，讓出納會(huì)計(jì)難以處理

總賬會(huì)計(jì)刁難出納會(huì)計(jì)的原因

總賬會(huì)計(jì)刁難出納會(huì)計(jì)的原因有很多，比如：

• 權(quán)力欲望：總賬會(huì)計(jì)覺(jué)得自己的地位比出納會(huì)計(jì)高，想要通過(guò)刁難出納會(huì)計(jì)來(lái)體現(xiàn)自己的權(quán)威。
• 責(zé)任逃避：總賬會(huì)計(jì)覺(jué)得自己的工作已經(jīng)很忙了，不想處理出納會(huì)計(jì)提交的賬務(wù)，于是就刁難出納會(huì)計(jì)。
• 競(jìng)爭(zhēng)心理：總賬會(huì)計(jì)和出納會(huì)計(jì)之間存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，總賬會(huì)計(jì)覺(jué)得出納會(huì)計(jì)的工作比自己輕松，于是就刁難出納會(huì)計(jì)。

總賬會(huì)計(jì)刁難出納會(huì)計(jì)的影響

總賬會(huì)計(jì)刁難出納會(huì)計(jì)會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生很大的影響，比如：

• 影響出納會(huì)計(jì)的工作效率和工作積極性，導(dǎo)致出納會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量下降。
• 影響企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，導(dǎo)致賬務(wù)處理不及時(shí)、不準(zhǔn)確。
• 影響企業(yè)的聲譽(yù)，讓外界對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生質(zhì)疑。

如何解決總賬會(huì)計(jì)刁難出納會(huì)計(jì)的問(wèn)題？

解決總賬會(huì)計(jì)刁難出納會(huì)計(jì)的問(wèn)題，需要從以下幾個(gè)方面入手：

• 加強(qiáng)溝通：總賬會(huì)計(jì)和出納會(huì)計(jì)之間需要加強(qiáng)溝通，及時(shí)解決問(wèn)題。
• 明確職責(zé)：總賬會(huì)計(jì)和出納會(huì)計(jì)之間需要明確各自的職責(zé)，避免出現(xiàn)重復(fù)或者遺漏的情況。
• 加強(qiáng)培訓(xùn)：總賬會(huì)計(jì)和出納會(huì)計(jì)需要加強(qiáng)培訓(xùn)，提高專(zhuān)業(yè)水平。
• 建立制度：企業(yè)需要建立完善的財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范各項(xiàng)工作流程。

總賬會(huì)計(jì)刁難出納會(huì)計(jì)是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題，只不過(guò)能解決這樣的問(wèn)題并不太難。只要你加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、明確職責(zé)、可以提高培訓(xùn)、建立起制度，就是可以快速有效地能解決這些問(wèn)題，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。