社區(qū)會(huì)計(jì)和出納是社區(qū)財(cái)務(wù)管理中的兩個(gè)有用職位。但這，很多人對(duì)這兩個(gè)職位的職責(zé)和工作內(nèi)容并不了解，更真不知道哪個(gè)地方職位更適合我自己。本文將從多個(gè)角度探討社區(qū)做會(huì)計(jì)好我還是出納。

1. 工作職責(zé)

社區(qū)會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是專門負(fù)責(zé)社區(qū)的財(cái)務(wù)管理，以及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)申報(bào)等。而出納則通常專門負(fù)責(zé)社區(qū)的日常收支管理，除了收款、付款、現(xiàn)金管理等。從職責(zé)上很明顯，社區(qū)會(huì)計(jì)必須具備更高的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，而出納則要更強(qiáng)的操作能力。

2. 工作難度

社區(qū)會(huì)計(jì)的工作難度低些低且，是需要必須具備較穩(wěn)定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，對(duì)財(cái)務(wù)法規(guī)和政策的了解也要更踏入。而出納的工作難度相對(duì)于相對(duì)較低，主要注意是日常的收支管理和賬務(wù)處理。但，對(duì)于財(cái)務(wù)知識(shí)和技能要求不高的人來講，出納可能會(huì)更合適。

3. 工作壓力

社區(qū)會(huì)計(jì)的工作壓力總體減小，需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)能夠完成財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和稅務(wù)申報(bào)等工作。而出納的工作壓力低些較小，主要注意是日常的收支管理和賬務(wù)處理。因此，相對(duì)于工作壓力敏感的人來說，出納肯定更適合我。

4. 薪資待遇

社區(qū)會(huì)計(jì)和出納的薪資待遇都也很穩(wěn)定，不過社區(qū)會(huì)計(jì)的薪資水平相對(duì)較高，只不過社區(qū)會(huì)計(jì)是需要應(yīng)具備更高的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。而出納的薪資水平低些相對(duì)較高，是因?yàn)槌黾{的工作難度和工作壓力相對(duì)相對(duì)較低。

5. 職業(yè)發(fā)展

社區(qū)會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)發(fā)展方向有所不同。社區(qū)會(huì)計(jì)也可以向財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等初級(jí)職位發(fā)展中，而出納的職業(yè)發(fā)展空間相對(duì)于較小。所以，如果不是只希望有更開闊的職業(yè)發(fā)展空間，社區(qū)會(huì)計(jì)肯定更適合我。

6. 培訓(xùn)機(jī)會(huì)

社區(qū)會(huì)計(jì)和出納都不需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。社區(qū)會(huì)計(jì)不需要不時(shí)所了解財(cái)務(wù)法規(guī)和政策的變化，完全掌握新的財(cái)務(wù)管理技能。而出納要不斷提高自己的操作能力和溝通能力。而，社區(qū)會(huì)計(jì)和出納應(yīng)該有較少的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

7. 工作環(huán)境

社區(qū)會(huì)計(jì)和出納的工作環(huán)境都都很穩(wěn)定啊，不過社區(qū)會(huì)計(jì)的工作環(huán)境很可能十分緊張，不需要與社區(qū)其他部門和政府機(jī)構(gòu)并且溝通和協(xié)調(diào)。而出納的工作環(huán)境相對(duì)簡(jiǎn)單啊，主要是與社區(qū)居民和商家通過溝通和協(xié)調(diào)。

8. 個(gè)人興趣

個(gè)人的興趣都是你選擇社區(qū)會(huì)計(jì)或出納的不重要因素。如果沒有對(duì)財(cái)務(wù)管理和分析感興趣，不喜歡試練自己的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，那么社區(qū)會(huì)計(jì)很可能更比較適合。如果不喜歡日常的收支管理和賬務(wù)處理，很喜歡與人和協(xié)調(diào)，那么出納可能更合適。

社區(qū)會(huì)計(jì)和出納全是社區(qū)財(cái)務(wù)管理中不可缺失的職位。中,選擇哪個(gè)啊職位，是需要依據(jù)什么自己的興趣、能力和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃來決定。不管是什么選擇類型哪個(gè)啊職位，都是需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，為社區(qū)的財(cái)務(wù)管理決定大得多的貢獻(xiàn)。