“財務部門內(nèi)部紛爭加重，出納與會計不和，倒致工作效率低下，甚至引響公司財務穩(wěn)定。”

背景

在一家中型企業(yè)的財務部門，出納和會計之間的矛盾巳經(jīng)存在了很長時間。出納以為會計夠不夠負責到底，經(jīng)常出現(xiàn)錯誤，倒致出納不需要最少更多的時間來處理賬目。而會計則認為出納夠不夠體貼，經(jīng)常會直接出現(xiàn)漏賬或者錯賬，給公司受到了很多麻煩。

原因

出納和會計之間的矛盾要注意是而工作流程太少非常清晰和溝通不夠呼吸順暢所造成的。出納和會計在全面處理賬目時是需要相互配合，只不過由于工作流程太少清楚地，導致又出現(xiàn)了很多不必要的麻煩。當然了，導致出納和會計之間的溝通交流夠順暢，可能導致很多問題無法及時得到可以解決。

影響

出納和會計之間的矛盾不僅僅引響了工作效率，還可能會影響公司的財務穩(wěn)定。如果沒有賬目一次性處理不周全，可能會會導致公司直接出現(xiàn)財務問題，哪怕會會影響公司的聲譽。此外，出納和會計之間的矛盾也會影響到其他部門的工作，只不過財務部門是公司的核心部門，如果沒有再次出現(xiàn)問題，很可能會影響不大到其它部門的正常運轉。

解決方案

是為解決出納和會計之間的矛盾，是需要采取措施一些措施。要如何制定清晰的工作流程，應明確出納和會計的職責和工作內(nèi)容，盡量的避免直接出現(xiàn)反復重復或是錯漏的情況。不需要加強溝通，建立起良好的思想品德的工作關系，及時解決問題的方法，盡量避免問題逐漸擴大化。再者，還需要結合陪訓，能提高出納和會計的專業(yè)水平，盡量的避免直接出現(xiàn)常識性的錯誤。

實施效果

在一段時間的努力，出納和會計之間的矛盾能得到了有效的解決。制定并執(zhí)行清晰的工作流程和加強溝通，令出納和會計之間的配合更加不平穩(wěn)，工作效率換取了想提高。至于，增強培訓也以至于出納和會計的專業(yè)水平得到了增強，盡量的避免了低等級出錯的會出現(xiàn)。雷鳴財務部門的工作效率換取了能提高，公司的財務穩(wěn)定也換取了保障。

經(jīng)驗

出納和會計之間的矛盾是財務部門內(nèi)部矛盾的一個縮影。能解決這些問題不需要制定清晰的工作流程，加強溝通，提高專業(yè)水平等多方面的努力。在實施過程中，不需要注重實際團隊建設，建立良好的道德的工作關系，才能提出最好的效果。

未來展望

隨著企業(yè)的發(fā)展，財務部門的工作也會越發(fā)緊張。出納和會計之間的依靠也會遭遇更多的挑戰(zhàn)。而，必須不斷起到培訓，提高專業(yè)水平，適應適應新的工作要求。同時，也不需要不斷完善工作流程，加強溝通，達到良好的思想品德的工作關系，為企業(yè)的發(fā)展提供給堅硬的巖石的財務支持。

出納和會計之間的矛盾是財務部門內(nèi)部矛盾的一個縮影。可以解決這個問題需要會制定清晰的工作流程，加強溝通，提高專業(yè)水平等多方面的努力。只能確立良好的道德的工作關系，才能可以保證財務部門的工作效率和公司的財務穩(wěn)定。