出納和會(huì)計(jì)全是財(cái)務(wù)部的重要職位，但是在實(shí)際工作中，出納的工作量比會(huì)計(jì)要要多得多。這是只不過(guò)出納不需要一次性處理公司的日常現(xiàn)金流，而會(huì)計(jì)通常負(fù)責(zé)記錄和報(bào)告公司的財(cái)務(wù)狀況。下面將具體一點(diǎn)詳細(xì)介紹出納事情比會(huì)計(jì)多的原因。

1. 現(xiàn)金管理

出納必須管理公司的現(xiàn)金流，除了收入、支出、銀行存款和現(xiàn)金備用金等。他們不需要以保證公司的現(xiàn)金流能量供應(yīng)，希望能夠支付員工工資、供應(yīng)商賬單和其他費(fèi)用。況且，出納還需要定時(shí)查看接受現(xiàn)金盤點(diǎn)，以保證現(xiàn)金的安全和準(zhǔn)確性。

2. 銀行交易

出納不需要一次性處理公司的銀行交易，除了存款、提款、轉(zhuǎn)帳和支票履行承諾等。他們要與銀行保持良好的訓(xùn)練的關(guān)系，并以保證絕大部分交易的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。當(dāng)然了，出納還不需要監(jiān)督公司的信用卡交易，并以保證大部分費(fèi)用都我得到及時(shí)支付。

3. 稅務(wù)申報(bào)

出納要全權(quán)負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)申報(bào)工作，包括個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅、增值稅和那些稅種。他們要打聽一下稅法法規(guī)，并必須保證公司信守大部分稅務(wù)規(guī)定。至于，出納還要打算和遞交稅務(wù)申報(bào)表，以及與稅務(wù)機(jī)關(guān)通過(guò)溝通和協(xié)商。

4. 費(fèi)用管理

出納是需要管理公司的眾多費(fèi)用，除了辦公用品、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)和那些費(fèi)用。他們必須審批和支付大部分費(fèi)用，并切實(shí)保障費(fèi)用的合理性和準(zhǔn)確性。當(dāng)然了，出納還必須與供應(yīng)商和服務(wù)提供商并且談判和協(xié)商，以獲得最優(yōu)惠的價(jià)格和服務(wù)。

5. 財(cái)務(wù)報(bào)表

出納必須準(zhǔn)備著和重新提交公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，和資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表等。他們必須確保全報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，并與會(huì)計(jì)師事務(wù)所參與溝通和協(xié)作。況且，出納還需要解釋和分析財(cái)務(wù)報(bào)表，以好處管理層做出決策。

6. 風(fēng)險(xiǎn)管理

出納要管理公司的風(fēng)險(xiǎn)，以及信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)等。他們要監(jiān)督公司的賬戶和交易，以防止欺詐和錯(cuò)誤。此外，出納還要如何制定和可以實(shí)行內(nèi)部控制措施，以切實(shí)保障公司的財(cái)務(wù)安全和穩(wěn)定。

7. 人員管理

出納是需要管理公司的財(cái)務(wù)人員，除了財(cái)務(wù)助理和會(huì)計(jì)師等。他們是需要公司招聘、培訓(xùn)班和評(píng)估員工，并必須保證員工的工作質(zhì)量和效率。此外，出納還不需要與其他部門的員工進(jìn)行溝通和協(xié)作，以促進(jìn)組織公司的橫向發(fā)展。

8. 系統(tǒng)管理

出納需要管理公司的財(cái)務(wù)系統(tǒng)，除開會(huì)計(jì)軟件、支付系統(tǒng)和報(bào)表系統(tǒng)等。他們是需要必須保證系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性，并不定期檢查接受能維護(hù)和生級(jí)。再者，出納還要與IT部門并且溝通和協(xié)作，以必須保證系統(tǒng)的兼容性和互聯(lián)互通。

出納的工作量比會(huì)計(jì)要多數(shù)倍。他們要管理公司的現(xiàn)金流、銀行交易、稅務(wù)申報(bào)、費(fèi)用管理、財(cái)務(wù)報(bào)表、風(fēng)險(xiǎn)管理、人員管理和系統(tǒng)管理等方面的工作。出納是公司財(cái)務(wù)部門的中堅(jiān)力量，他們的工作對(duì)公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和發(fā)展至關(guān)重要。