會計和出納是財務(wù)部門中的兩個最重要職位，他們在財務(wù)管理中起著至關(guān)重要的作用。但是，很多人相對于這兩個職位的區(qū)別并不是很很清楚，甚至于懷疑他們是同級別的職位。那么，會計和出納不知道是同級別的職位嗎？下面就讓我們來一起探討一下。

職位定義

我們需要了解一下會計和出納的職位定義。會計是指共同負責公司財務(wù)核算、編制財務(wù)報表、管理財務(wù)風險等工作的專業(yè)人員。而出納則是指你們負責公司現(xiàn)金管理、收付款、銀行對賬等工作的專業(yè)人員。從職位定義上而言，會計和出納的工作內(nèi)容是完全不同的。

工作職責

之外職位定義，我們還不需要了解一下會計和出納的工作職責。會計的工作職責通常除了：財務(wù)核算、編制財務(wù)報表、管理財務(wù)風險、稅務(wù)申報等。而出納的工作職責要注意除開：現(xiàn)金管理、收付款、銀行對賬、備用金管理等。從工作職責上而言，會計和出納的工作內(nèi)容也是有所不同的。

薪資水平

薪資水平確實是衡量職位級別的一個有用指標。根據(jù)市場調(diào)查，會計的薪資水平一般要高于500出納。這是因為會計的工作職責非常古怪，不需要具備什么更高的專業(yè)知識和技能。

晉升空間

職業(yè)發(fā)展空間也衡量職位級別的一個有用指標。在同等條件下，會計的晉升空間要比出納更大。這是是因為會計的工作職責極其緊張，要擁有更高的專業(yè)知識和技能，因此會計在公司中的地位也更加最重要。

工作難度

工作難度又是衡量能力職位級別的一個不重要指標。在同等條件下，會計的工作難度要比出納相當大。這是畢竟會計需要具備更高的專業(yè)知識和技能，需要對公司的財務(wù)狀況接受國家公務(wù)員考試綜合教材的分析和評估，盡快制定出更加真正的科學的財務(wù)策略。

工作環(huán)境

工作環(huán)境確實是可以衡量職位級別的一個不重要指標。在同等條件下，會計的工作環(huán)境要比出納十分古怪。這是因為會計要去處理的財務(wù)數(shù)據(jù)十分異常龐大和復雜，必須不使用越來越比較好的專業(yè)的財務(wù)軟件和工具。

工作壓力

工作壓力又是衡量職位級別的一個重要的是指標。在同等條件下，會計的工作壓力要比出納相當大。這是是因為會計需要對公司的財務(wù)狀況進行國家公務(wù)員考試綜合教材的分析和評估，要如何制定出極其真正的科學的財務(wù)策略，而不需要經(jīng)受大得多的工作壓力。

工作前景

工作前景確實是衡量能力職位級別的一個不重要指標。在同等條件下，會計的工作前景要比出納極其廣闊無邊。這是因為會計是公司財務(wù)管理中的核心職位，具高非常廣闊的市場前景。

會計和出納只不過也是財務(wù)部門中的不重要職位，只不過他們的職位級別是差別的。會計的職位級別要低些出納，是因為會計的工作職責非常急切，需要擁有更高的專業(yè)知識和技能。不過，完全不同公司的職位設(shè)置很有可能會有了有所不同，但一般來說，會計和出納是相同級別的職位。