近期公司才發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)擔(dān)任出納存在一些問題，替國(guó)家規(guī)范公司財(cái)務(wù)管理，我們決定接受落實(shí)整改。以下是我們徹底整改的方案和措施。

問題分析

會(huì)計(jì)擔(dān)任出納的情況在很多小公司中都比較比較普遍，只不過情況不容易出現(xiàn)一些問題。我們突然發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)調(diào)任出納存在地以上問題：

• 工作量過大，難以保證財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
• 職責(zé)范圍不清，容易出現(xiàn)職責(zé)混淆和責(zé)任推卸；
• 缺乏專業(yè)知識(shí)和技能，難以勝任復(fù)雜的財(cái)務(wù)工作；
• 容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)舞弊和違規(guī)行為。

整改方案

為了解決上述問題，我們制定了以下整改方案：

• 招聘專職出納，減輕會(huì)計(jì)的工作負(fù)擔(dān)；
• 明確會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)范圍，避免職責(zé)混淆；
• 加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)和出納的專業(yè)知識(shí)和技能；
• 建立完善的財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)工作流程；
• 加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，防止財(cái)務(wù)舞弊和違規(guī)行為。

招聘專職出納

為了減輕會(huì)計(jì)的工作負(fù)擔(dān)，我們決定招聘專職出納。出納的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支、銀行存取款等日常財(cái)務(wù)工作，會(huì)計(jì)則負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制等工作。這樣可以明確職責(zé)范圍，避免職責(zé)混淆。

明確職責(zé)范圍

為了避免職責(zé)混淆和責(zé)任推卸，我們需要明確會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)范圍。會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作；出納的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支、銀行存取款等日常財(cái)務(wù)工作。兩者之間需要密切配合，但是職責(zé)范圍需要明確界定。

加強(qiáng)員工培訓(xùn)

為了提高會(huì)計(jì)和出納的專業(yè)知識(shí)和技能，我們需要加強(qiáng)員工培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)申報(bào)、現(xiàn)金管理等方面。培訓(xùn)形式可以是內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。

建立財(cái)務(wù)管理制度

為了規(guī)范財(cái)務(wù)工作流程，我們需要建立完善的財(cái)務(wù)管理制度。制度包括財(cái)務(wù)管理制度、現(xiàn)金管理制度、銀行存取款制度、報(bào)銷制度等。制度需要明確規(guī)定各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的流程、責(zé)任人、審批程序等，確保財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)

為了防止財(cái)務(wù)舞弊和違規(guī)行為，我們需要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)。審計(jì)內(nèi)容包括現(xiàn)金收支、銀行存取款、報(bào)銷等方面。審計(jì)可以由內(nèi)部人員或者外部專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，審計(jì)結(jié)果需要及時(shí)反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)。

整改效果

經(jīng)過上述整改措施的實(shí)施，我們相信會(huì)計(jì)兼任出納的問題會(huì)得到有效解決。整改的效果包括：

• 財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性得到保障；
• 職責(zé)范圍明確，責(zé)任清晰；
• 員工專業(yè)知識(shí)和技能得到提高；
• 財(cái)務(wù)管理制度得到規(guī)范；
• 財(cái)務(wù)舞弊和違規(guī)行為得到有效防范。

會(huì)計(jì)擔(dān)任出納是很多小公司遭遇的問題，但情況很難直接出現(xiàn)一些問題。我們不需要采取有效措施參與全面整改，更加有保障公司財(cái)務(wù)管理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。期望左右吧整改方案和措施能夠得到大家的支持和依靠。