近期公司才發(fā)現(xiàn)會計擔任出納存在一些問題，替國家規(guī)范公司財務管理，我們決定接受落實整改。以下是我們徹底整改的方案和措施。

問題分析

會計擔任出納的情況在很多小公司中都比較比較普遍，只不過情況不容易出現(xiàn)一些問題。我們突然發(fā)現(xiàn)，會計調(diào)任出納存在地以上問題：

• 工作量過大，難以保證財務工作的準確性和及時性；
• 職責范圍不清，容易出現(xiàn)職責混淆和責任推卸；
• 缺乏專業(yè)知識和技能，難以勝任復雜的財務工作；
• 容易出現(xiàn)財務舞弊和違規(guī)行為。

整改方案

為了解決上述問題，我們制定了以下整改方案：

• 招聘專職出納，減輕會計的工作負擔；
• 明確會計和出納的職責范圍，避免職責混淆；
• 加強員工培訓，提高會計和出納的專業(yè)知識和技能；
• 建立完善的財務管理制度，規(guī)范財務工作流程；
• 加強內(nèi)部審計，防止財務舞弊和違規(guī)行為。

招聘專職出納

為了減輕會計的工作負擔，我們決定招聘專職出納。出納的主要職責是負責現(xiàn)金收支、銀行存取款等日常財務工作，會計則負責會計核算、報表編制等工作。這樣可以明確職責范圍，避免職責混淆。

明確職責范圍

為了避免職責混淆和責任推卸，我們需要明確會計和出納的職責范圍。會計的主要職責是負責會計核算、報表編制、稅務申報等工作；出納的主要職責是負責現(xiàn)金收支、銀行存取款等日常財務工作。兩者之間需要密切配合，但是職責范圍需要明確界定。

加強員工培訓

為了提高會計和出納的專業(yè)知識和技能，我們需要加強員工培訓。培訓內(nèi)容包括財務管理制度、會計核算、稅務申報、現(xiàn)金管理等方面。培訓形式可以是內(nèi)部培訓、外部培訓、在線培訓等。

建立財務管理制度

為了規(guī)范財務工作流程，我們需要建立完善的財務管理制度。制度包括財務管理制度、現(xiàn)金管理制度、銀行存取款制度、報銷制度等。制度需要明確規(guī)定各項財務工作的流程、責任人、審批程序等，確保財務工作的準確性和及時性。

加強內(nèi)部審計

為了防止財務舞弊和違規(guī)行為，我們需要加強內(nèi)部審計。審計內(nèi)容包括現(xiàn)金收支、銀行存取款、報銷等方面。審計可以由內(nèi)部人員或者外部專業(yè)機構(gòu)進行，審計結(jié)果需要及時反饋給公司領導。

整改效果

經(jīng)過上述整改措施的實施，我們相信會計兼任出納的問題會得到有效解決。整改的效果包括：

• 財務工作的準確性和及時性得到保障；
• 職責范圍明確，責任清晰；
• 員工專業(yè)知識和技能得到提高；
• 財務管理制度得到規(guī)范；
• 財務舞弊和違規(guī)行為得到有效防范。

會計擔任出納是很多小公司遭遇的問題，但情況很難直接出現(xiàn)一些問題。我們不需要采取有效措施參與全面整改，更加有保障公司財務管理的準確性和及時性。期望左右吧整改方案和措施能夠得到大家的支持和依靠。