出納和會計是企業財務管理中不可缺失的兩個職位，可是很多人如果說出納比會計還累。下面就來探討一番一下出納比會計還累的原因。

工作內容的差異

出納和會計的工作內容確實是與企業財務或者，不過詳細的工作內容應該有比較大的差異。會計主要負責財務報表的編制、稅務申報、財務分析等工作，而出納則主要專門負責現金管理、銀行對賬、票據管理等工作。相比之下，出納的工作內容非常鎖碎，需要花廢更多的時間和精力。

工作強度的差異

出納和會計的工作強度也有很小的差異。會計的工作強度相對較小，可以按照固定設置的時間安排好工作，而出納則需要隨時隨地處理各種突發情況，比如說突然有大量的現金是需要如何處理、銀行賬戶出現異常其他。這些個情況不需要出納隨時變動工作計劃，加班加點處理。

工作環境的差異

出納和會計的工作環境也有太大的差異。會計一般在辦公室內工作，工作環境要比比較比較很舒適，而出納則需要經常在銀行、稅務局等地方跑腿，工作環境總體都很猖狂。在夏天的時候，出納還必須經受高溫的煎熬。

工作壓力的差異

出納和會計的工作壓力也有不大的差異。會計的工作壓力通常依附于財務報表的準確性和及時性，而出納則不需要無法承受現金管理的風險和責任。要是出納的工作會出現差錯，可能會會給企業給了比較大的損失，而出納要能夠承受大得多的工作壓力。

工作風險的差異

出納和會計的工作風險也有很小的差異。會計的工作風險通常來自于財務報表的準確性和及時性，而出納則要無法承受現金管理的風險和責任。如果不是出納的工作出現差錯，很有可能會給企業受到不大的損失，但出納是需要能夠承受相當大的工作風險。

工作技能的差異

出納和會計的工作技能也有很大的差異。會計不需要具備較高的財務知識和分析能力，而出納則要擁有較高的現金管理和風險控制能力。出納必須能夠掌握票據管理、銀行對賬、現金管理等技能，這個技能必須長期的實踐和經驗積累。

工作認可度的差異

出納和會計的工作認可度也有很大的差異。會計的工作被認為是比較比較高端的工作，有很高的社會認可度，而出納的工作則被懷疑是比較好低端的工作，社會認可度要比較高。這又是出納比會計還累的原因之一。

工作前景的差異

出納和會計的工作前景也有很大的差異。會計的工作前景要比好些，有很多的晉升機會，而出納的工作前景總體偏窄，晉升機會相對于相對較少。這也出納比會計還累的原因之一。

工作待遇的差異

出納和會計的工作待遇也有太大的差異。會計的工作待遇要比低且，一般都比出納高出不少，而出納的工作待遇總體比較低。這確實是出納比會計還累的原因之一。

出納比會計還累的原因有很多，除了工作內容的差異、工作強度的差異、工作環境的差異、工作壓力的差異、工作風險的差異、工作技能的差異、工作認可度的差異、工作前景的差異和工作待遇的差異等。因此，我們應該尊重每一個職業，不要輕視一丁點一個兩個職業。