外勤會(huì)計(jì)和出納會(huì)計(jì)是兩種有所不同的職業(yè)，可是也是財(cái)務(wù)領(lǐng)域的工作，但是它們互相間有太大的區(qū)別。在本文中，我們將會(huì)詳細(xì)繼續(xù)探討這兩種兩個(gè)職業(yè)的不同之處。

定義

外勤會(huì)計(jì)是指幾個(gè)需要經(jīng)常出差也可以到外地工作的會(huì)計(jì)人員。他們的比較多工作是全面處理公司的財(cái)務(wù)事務(wù)，以及財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)、預(yù)算等等。而出納會(huì)計(jì)則是指幾個(gè)主要注意專門負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金管理的人員，他們的通常工作是管理公司的現(xiàn)金流，除開(kāi)收款、付款、銀行存款就這些。

工作內(nèi)容

外勤會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容也很越來(lái)越廣泛，需要必須具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。他們要了解公司的財(cái)務(wù)狀況，如何制定預(yù)算計(jì)劃，全力配合審計(jì)師并且審計(jì)工作，這些處理公司的稅務(wù)申報(bào)和。而出納會(huì)計(jì)的工作則比較比較單一，通常是管理公司的現(xiàn)金流，除了收款、付款、銀行存款等等。

工作環(huán)境

外勤會(huì)計(jì)的工作環(huán)境都很急切，是需要經(jīng)常出差或則到外地工作。他們不需要適應(yīng)相同的工作環(huán)境和文化背景，必須具備什么較強(qiáng)的溝通能力和適應(yīng)能力。而出納會(huì)計(jì)的工作環(huán)境總體比較穩(wěn)定點(diǎn)，比較多在公司內(nèi)部工作。

工作時(shí)間

外勤會(huì)計(jì)的工作時(shí)間比較不規(guī)律，需要依據(jù)工作要接受調(diào)整。他們是需要經(jīng)常加班或則在周末工作，以只要工作的無(wú)驚無(wú)險(xiǎn)接受。而出納會(huì)計(jì)的工作時(shí)間比較單獨(dú)計(jì)算，一般是通過(guò)公司的正常了工作時(shí)間通過(guò)工作。

薪資待遇

外勤會(huì)計(jì)的薪資待遇要比比較高，只不過(guò)他們必須具備什么較穩(wěn)定的專業(yè)知識(shí)和技能，但是要經(jīng)常出差或則到外地工作。而出納會(huì)計(jì)的薪資待遇低些較高，只不過(guò)他們的工作比較單一，需要的專業(yè)知識(shí)和技能低些相對(duì)較少。

職業(yè)發(fā)展

外勤會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展比較比較開(kāi)闊，是可以向財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等初級(jí)職位發(fā)展。而出納會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展相對(duì)比較不大，一般不能向財(cái)務(wù)主管等中級(jí)職位發(fā)展。

專業(yè)要求

外勤會(huì)計(jì)要應(yīng)具備較穩(wěn)定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，不需要熟練的掌握手中掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件等工具。而出納會(huì)計(jì)要應(yīng)具備相對(duì)較大的數(shù)字能力和溝通能力，要非常熟練能夠掌握銀行業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)軟件等工具。

工作風(fēng)險(xiǎn)

外勤會(huì)計(jì)的工作風(fēng)險(xiǎn)要比比較高，因?yàn)樗麄儾恍枰��?jīng)常出差或是到外地工作，可能會(huì)碰到安全問(wèn)題的或健康問(wèn)題。而出納會(huì)計(jì)的工作風(fēng)險(xiǎn)低，而且他們的工作比較多在公司內(nèi)部參與。

外勤會(huì)計(jì)和出納會(huì)計(jì)是兩種不同的職業(yè)，確實(shí)也是財(cái)務(wù)領(lǐng)域的工作，不過(guò)它們互相間有太大的區(qū)別。外勤會(huì)計(jì)不需要經(jīng)常出差或是到外地工作，必須必須具備較強(qiáng)的溝通能力和適應(yīng)能力；而出納會(huì)計(jì)的工作比較單一，比較多是管理公司的現(xiàn)金流。畢竟哪種職業(yè)，都要具備什么一定的專業(yè)知識(shí)和技能，才能在職場(chǎng)中額外成功。