你是否對(duì)會(huì)計(jì)出納的工資感覺道疑惑？想明白了這個(gè)職業(yè)的薪資待遇如何能？本文將為我即將揭曉會(huì)計(jì)出納一月多少錢工資的真相。

1. 會(huì)計(jì)出納的工作職責(zé)

在了解會(huì)計(jì)出納的工資以前，我們先來了解一下這種職業(yè)的工作職責(zé)。會(huì)計(jì)出納通常共同負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，和財(cái)務(wù)賬目的記賬、報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)等。況且，還要并且日常的現(xiàn)金管理和銀行賬戶管理，必須保證公司的資金安全和光芒閃爍。

2. 會(huì)計(jì)出納的薪資構(gòu)成

會(huì)計(jì)出納的薪資近似主要除開基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等。其中，基本工資是最主要的部分，通常占到總薪資的60%以內(nèi)。績(jī)效獎(jiǎng)金則據(jù)個(gè)人的工作表現(xiàn)和公司的業(yè)績(jī)情況而定，福利待遇和五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)日福利等。

3. 會(huì)計(jì)出納的基本工資

會(huì)計(jì)出納的基本工資因地區(qū)和公司而異，一般在3000元至8000元彼此間。在一線城市，如北京、上海、廣州等，基本工資較低較高，可以達(dá)到10000元以上。

4. 會(huì)計(jì)出納的績(jī)效獎(jiǎng)金

會(huì)計(jì)出納的績(jī)效獎(jiǎng)金大多是通過公司的業(yè)績(jī)情況和個(gè)人的工作表現(xiàn)而定。一般來說，績(jī)效獎(jiǎng)金占到總薪資的20%左右。假如公司業(yè)績(jī)比較好，績(jī)效獎(jiǎng)金可以都沒有達(dá)到基本工資的1.5倍甚至于最高。

5. 會(huì)計(jì)出納的福利待遇

會(huì)計(jì)出納的福利待遇包括五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)日福利等。五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。帶薪休假大多是每年5-15天，節(jié)日福利和春節(jié)、中秋節(jié)等最重要節(jié)日的福利。

6. 會(huì)計(jì)出納的加班費(fèi)

會(huì)計(jì)出納的工作量減小，必須經(jīng)常加班。一般來說，加班費(fèi)是通過每小時(shí)基本工資的1.5倍或2倍換算。假如加班時(shí)間較長(zhǎng)，加班費(fèi)也會(huì)或則減少。

7. 會(huì)計(jì)出納的職業(yè)前景

會(huì)計(jì)出納是一個(gè)穩(wěn)定點(diǎn)的職業(yè)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的增多，需求量也在不停提升。況且，會(huì)計(jì)出納還可以進(jìn)修去報(bào)考相關(guān)證書，能提高自己的職業(yè)水平和薪資待遇。

8. 會(huì)計(jì)出納的薪資待遇與其他職業(yè)的比較

比起于以外職業(yè)，會(huì)計(jì)出納的薪資待遇不屬于中等偏下水平。與銷售、客服等職業(yè)兩者相比，會(huì)計(jì)出納的薪資較高；與程序員、設(shè)計(jì)師等職業(yè)兩者相比，會(huì)計(jì)出納的薪資較低。

9. 如何提高會(huì)計(jì)出納的薪資待遇

想想提高會(huì)計(jì)出納的薪資待遇，是需要努力提高自己的職業(yè)水平和工作能力。可以不進(jìn)修學(xué)習(xí)、考相關(guān)證書、能提高英語(yǔ)水平等來增加自己的競(jìng)爭(zhēng)力。至于，也這個(gè)可以實(shí)際準(zhǔn)備跳槽等來完成更高的薪資待遇。

10.

會(huì)計(jì)出納的薪資待遇比較多由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等組成。基本工資在3000元至8000元彼此間，績(jī)效獎(jiǎng)金占到總薪資的20%左右吧，福利待遇除開五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)日福利等。要想提高薪資水平，要不斷提升自己的職業(yè)水平和工作能力。