審計小會計大案紀實

引言

會計是企業(yè)財務管理的核心，也企業(yè)經營的有用組成部分。而會計造假情況則是企業(yè)財務管理的一大隱患，不僅會對企業(yè)自身導致巨大無比的損失，會引響整個市場的穩(wěn)定和公正。近年來，一些小會計事務所只不過貪圖利益，可以不擇手段地為企業(yè)私刻賬目，直接導致了一穿越系列的財務丑聞。本文將以一起審計小會計大案為例，引申出小會計事務所的內部管理問題，探討該如何盡量的避免相似事件的發(fā)生。

案例分析

某小會計事務所為一家企業(yè)違造賬目，導致該企業(yè)被迫無奈宣告破產。經由調查，發(fā)現到該會計事務所必然以上問題：

管理混亂

該會計事務所管理混亂，嚴重缺乏比較有效的內部控制制度。員工互相極度缺乏有效的溝通和協(xié)作，造成會計工作出現漏洞。而該會計事務所的管理層對員工的行為嚴重缺乏快速有效的監(jiān)督和管理，也是沒有確立完善的考核制度。

職業(yè)道德缺失

該會計事務所的員工普遍缺乏職業(yè)道德，是為賺取更多的利潤，不惜偽造證明賬目。而該會計事務所的管理層也也沒認可員工的職業(yè)道德教育，可能導致員工嚴重缺乏真確的職業(yè)道德觀念。

技術能力不足

該會計事務所的員工技術能力不足，缺乏對會計準則和法律法規(guī)的了解。在一次性處理緊張的會計業(yè)務時，嚴重缺乏真確的處理方法，導致賬目再次出現錯誤。

內部審計不力

該會計事務所的內部審計不力，還沒有及時發(fā)現和改嘛員工的錯誤`行為。而該會計事務所的管理層也也沒組建完善的內部審計制度，會造成內部審計的效果不佳。

應對措施

目的是避免相似事件的發(fā)生，小會計事務所是需要采取什么措施100元以內措施：

建立內部控制制度

小會計事務所是需要建立起完備的內部控制制度，和相關規(guī)范會計工作流程、建立起有效的溝通機制、建立起考核制度等。同時，是需要增強對員工的培訓和教育，能提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和技術能力。

加強職業(yè)道德教育

小會計事務所不需要可以提高對員工的職業(yè)道德教育，確立正確的職業(yè)道德觀念。同時，要建立起嚴格的懲罰制度，對違反職業(yè)道德的員工進行懲罰。

提高技術能力

小會計事務所需要想提高員工的技術能力，結合對會計準則和法律法規(guī)的了解。同時，需要建立起完善系統(tǒng)的技術支持體系，為員工需要提供技術支持和培訓。

加強內部審計

小會計事務所必須結合內部審計，組建完善的內部審計制度。同時，需要起到對員工的監(jiān)督和管理，及時發(fā)現和改嘛員工的出現了錯誤行為。

小會計事務所的管理問題是照成財務丑聞的不重要原因之一。只能確立體系的內部控制制度、可以提高職業(yè)道德教育、增強技術能力、可以提高內部審計，才能管用以免類似于事件的發(fā)生。小會計事務所是需要認真用心自身的管理問題，結合自身的建設，才能好地為企業(yè)服務。