個(gè)人所得稅是各個(gè)工薪族都可以遇上的問題，但很多人當(dāng)然不很清楚個(gè)稅是由出納肯定會(huì)計(jì)來如何處理的。在這篇文章中，我們將深入的探討這種問題。

出納的職責(zé)

出納是企業(yè)財(cái)務(wù)部門中的一個(gè)不重要角色，要注意負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付和賬務(wù)的處理。出納不需要對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流參與管理，必須保證現(xiàn)金的安全和合理使用。況且，出納還需要處理企業(yè)的日常賬務(wù)，除開記賬、查對(duì)賬單、開具發(fā)票等。

會(huì)計(jì)的職責(zé)

會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)部門中的另一個(gè)最重要角色，比較多你們負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和報(bào)表編制。會(huì)計(jì)必須對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況參與監(jiān)控和分析，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作都正常。此外，會(huì)計(jì)還需要編制企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。

個(gè)稅的處理

個(gè)稅是你是什么工薪族都要對(duì)付的問題，但是個(gè)稅的處理并不是出納或會(huì)計(jì)分開來能完成的。個(gè)稅的處理需要企業(yè)的財(cái)務(wù)部門、人力資源部門和稅務(wù)部門達(dá)成結(jié)成聯(lián)盟能完成。

個(gè)稅的計(jì)算

個(gè)稅的計(jì)算是一個(gè)比較奇怪的過程，要根據(jù)個(gè)人的收入、應(yīng)納稅所得額和稅率等因素并且可以計(jì)算。企業(yè)的財(cái)務(wù)部門是需要據(jù)個(gè)人的工資單和個(gè)稅法規(guī)進(jìn)行可以計(jì)算，考慮你是哪員工應(yīng)公司繳納的個(gè)稅金額。

個(gè)稅的申報(bào)

個(gè)稅的申報(bào)是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，企業(yè)必須按照稅務(wù)部門的規(guī)定，及時(shí)向稅務(wù)部門申報(bào)時(shí)你是哪員工的個(gè)稅情況。地稅部門會(huì)依據(jù)企業(yè)申報(bào)后的信息，核實(shí)你是什么員工的個(gè)稅情況，并對(duì)企業(yè)參與稅務(wù)檢查。

個(gè)稅的繳納

個(gè)稅的繳納是企業(yè)必須履行的義務(wù)，企業(yè)需要按照稅務(wù)部門的規(guī)定，及時(shí)向稅務(wù)部門繳納每個(gè)員工的個(gè)稅。假如企業(yè)未按時(shí)繳納個(gè)稅，將是面隊(duì)罰款和其他法律責(zé)任。

個(gè)稅的管理

個(gè)稅的管理是企業(yè)財(cái)務(wù)部門的一項(xiàng)最重要工作，企業(yè)要成立完備的個(gè)稅管理制度，切實(shí)保障個(gè)稅的計(jì)算、再申報(bào)和公司繳納工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。當(dāng)然了，企業(yè)還不需要對(duì)個(gè)稅情況通過監(jiān)控和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和能夠解決問題。

個(gè)稅的優(yōu)化

個(gè)稅的優(yōu)化是各個(gè)工薪族都期望實(shí)現(xiàn)方法的目標(biāo)，企業(yè)也可以比較合理的薪酬結(jié)構(gòu)和扣除項(xiàng)目，降底員工的個(gè)稅負(fù)擔(dān)。至于，企業(yè)還也可以實(shí)際合算的稅務(wù)籌劃，降低企業(yè)的稅負(fù)。

個(gè)稅的處理必須企業(yè)的財(cái)務(wù)部門、人力資源部門和稅務(wù)部門同盟協(xié)議洽談能完成。出納和會(huì)計(jì)在個(gè)稅的處理中發(fā)揮著最重要的作用，不過個(gè)稅的處理不是什么由他們另外能完成的。企業(yè)必須建立起系統(tǒng)完善的個(gè)稅管理制度，必須保證個(gè)稅的計(jì)算、申報(bào)時(shí)和繳工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

在這個(gè)問題上，我們這個(gè)可以結(jié)論一個(gè)個(gè)稅的處理不是由出納或會(huì)計(jì)單獨(dú)完成的，而是需要企業(yè)的財(cái)務(wù)部門、人力資源部門和稅務(wù)部門約定聯(lián)合能完成。