女兒會計母親出納都違法嗎？這是一個備受爭議的話題。有些人認為，女兒和母親之間的直系親屬關系會導致違法行為的發生，而另一些人則認為，這些關系并不可能影響到法律的執行。那么，女兒會計母親出納是否是不違法呢？接下來，我們將從不同的角度來探討探討這個問題。

背景介紹

我們需要打聽一下女兒會計母親出納的背景。女兒是公司的會計，母親是公司的出納。那種情況下，女兒和母親之間的直系親屬關系會不會影響大到公司的財務管理呢？

法律規定

據《中華人民共和國刑法》的規定，利用職務上的便利，為自己或是他人謀取不正當利益，數額較大的，處五年以上四年六個月或者拘役；數額巨大無比的，處五年以上有期徒刑，并處罰金也可以沒收財產。這意味著，如果女兒會計母親出納利用職務上的便利，為自己或他人謀取不正當利益，可能會被認為為違法行為。

職業道德

之外法律規定外，女兒會計母親出納的行為還涉及到職業道德的問題。以及公司的財務管理人員，女兒和母親應該是持續一定高度的職業道德和誠信，程序維護公司的利益和聲譽。如果沒有女兒會計母親出納利用職務上的便利，為自己或他人謀取不正當利益，是會相當嚴重違反職業道德和誠信原則。

公司制度

除此之外法律規定和職業道德外，女兒會計母親出納的行為還需要確定公司的制度。要是公司的制度愿意親屬彼此間任職差別的職務，那么女兒會計母親出納的行為就絕對不會被如果說是不違法的。但，要是公司的制度私自親屬互相兼任差別的職務，那你女兒會計母親出納的行為可能會被懷疑是違法的。

利益沖突

女兒會計母親出納的行為還存在地利益沖突的問題。如果不是女兒會計和母親出納彼此間存在利益沖突，那你女兒會計母親出納的行為都會被以為是不算違法的。或者，女兒會計在處理公司的財務時，目的是讓母親出納我得到更多的利益，而違返公司的規定，那樣的行為是都違法的。

法律后果

如果女兒會計母親出納的行為被證實為不違法，那你可能會無法應付法律的制裁。依據《中華人民共和國刑法》的規定，女兒會計母親出納可能會被判處有期徒刑、拘役或罰款等處罰。況且，女兒會計母親出納還很有可能會被公司解雇，并承擔部分相對應的經濟賠償責任。

女兒會計母親出納的行為如何確定不違法，必須從法律規定、職業道德、公司制度、利益沖突和法律后果等多個方面并且考慮到。假如女兒會計母親出納的行為不屬于到利益沖突、嚴重違反公司制度、違反職業道德或違反法律規定，那就是會被都認定為違法行為，并承擔部分你所選的法律后果。

并且，女兒會計母親出納是需要一直保持水平距離的職業道德和誠信，信守公司的制度和法律規定，避免利益沖突的發生，以能維護公司的利益和聲譽。