會(huì)計(jì)和出納是財(cái)務(wù)領(lǐng)域中的兩個(gè)不重要職位，不過(guò)哪一個(gè)更難呢？這是一個(gè)有爭(zhēng)議的話題，只不過(guò)兩個(gè)職位都有吧自己的挑戰(zhàn)和難點(diǎn)。在本文中，我們將研究和探討會(huì)計(jì)和出納的不同之處，和哪一個(gè)更難。

1. 工作職責(zé)

會(huì)計(jì)和出納的工作職責(zé)有所不同。會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是如何處理公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，和賬戶余額、交易記錄、財(cái)務(wù)報(bào)表等。出納的主要職責(zé)是處理公司的現(xiàn)金流，包括收款、確認(rèn)付款、存款、取款等。并且，會(huì)計(jì)和出納的工作職責(zé)有所不同，是需要相同的技能和知識(shí)。

2. 技能要求

會(huì)計(jì)和出納需要不同的技能。會(huì)計(jì)必須具備財(cái)務(wù)分析、報(bào)表編制、稅務(wù)法規(guī)等方面的知識(shí)，同時(shí)不需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。出納不需要必須具備不精確的數(shù)學(xué)計(jì)算能力、財(cái)務(wù)管理技能、對(duì)銀行和財(cái)務(wù)軟件的非常熟練完全掌握等。

3. 工作壓力

會(huì)計(jì)和出納都必須無(wú)法承受一定的工作壓力。會(huì)計(jì)不需要按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，如何處理公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，同時(shí)必須信守相關(guān)的法規(guī)和規(guī)定。出納需要絕對(duì)的保證公司的現(xiàn)金流暢通，同時(shí)是需要全面處理大量的現(xiàn)金和支票等。因此，會(huì)計(jì)和出納都要承受一定的工作壓力。

4. 工作難度

會(huì)計(jì)和出納的工作難度相同。會(huì)計(jì)要擁有較高的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，不需要如何處理急切的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)表，同時(shí)是需要尊守相關(guān)的法規(guī)和規(guī)定。出納的工作低些簡(jiǎn)單點(diǎn)，但是需要可以保證精確性和準(zhǔn)確性。

5. 工作環(huán)境

會(huì)計(jì)和出納的工作環(huán)境不同。會(huì)計(jì)大多數(shù)在辦公室內(nèi)工作啊，是需要不使用電腦和財(cái)務(wù)軟件等。出納的工作環(huán)境相對(duì)簡(jiǎn)單點(diǎn)，需要在銀行或公司的財(cái)務(wù)部門(mén)工作。

6. 薪資待遇

會(huì)計(jì)和出納的薪資待遇相同。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的薪資待遇比出納高，是因?yàn)闀?huì)計(jì)是需要必須具備更高的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。

7. 職業(yè)發(fā)展

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)發(fā)展相同。會(huì)計(jì)可以不是從進(jìn)修學(xué)習(xí)、報(bào)考專業(yè)證書(shū)等進(jìn)階自己的職業(yè)水平和地位，同時(shí)也可以晉入為財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等有高級(jí)職位。出納的職業(yè)發(fā)展總體不足，一般只有晉升為財(cái)務(wù)主管或財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。

8.

會(huì)計(jì)和出納都是財(cái)務(wù)領(lǐng)域中的有用職位，但四個(gè)職位的工作職責(zé)、技能要求、工作壓力、工作難度、工作環(huán)境、薪資待遇和職業(yè)發(fā)展等方面都是所完全不同。因此，哪一個(gè)更難并沒(méi)有什么一個(gè)必須明確的答案，不需要依據(jù)個(gè)人的興趣、能力和職業(yè)規(guī)劃來(lái)選擇。