會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)中不可缺的兩個(gè)職位，他們的工作內(nèi)容可是都有點(diǎn)相象，但是在職責(zé)和工作性質(zhì)上有不大的不同。那就，到底是會(huì)計(jì)和出納哪個(gè)好些呢？下面我們來(lái)詳細(xì)點(diǎn)探討探討一下。

1. 職責(zé)區(qū)別

會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是你們負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，除開(kāi)會(huì)計(jì)賬簿的編制、財(cái)務(wù)報(bào)表的制作、稅務(wù)申報(bào)等工作。而出納則主要注意全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理，和現(xiàn)金收付、銀行存取款、日常記賬等工作。

2. 工作性質(zhì)區(qū)別

會(huì)計(jì)的工作性質(zhì)要比少見(jiàn)緊張，是需要應(yīng)具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，.例如會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法等。而出納的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較比較很簡(jiǎn)單，只必須能夠掌握一些基本上的財(cái)務(wù)知識(shí)和操作技能即可解決。

3. 工作難度區(qū)別

導(dǎo)致會(huì)計(jì)的工作性質(zhì)比較比較復(fù)雜，所以相對(duì)來(lái)說(shuō)難度也比較大。而出納的工作難度相對(duì)來(lái)說(shuō)都很低，可是必須盡量高度的警惕性和準(zhǔn)確性。

4. 薪資待遇區(qū)別

一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的薪資待遇要比出納高一些。這是而且會(huì)計(jì)的工作需要更高的專業(yè)知識(shí)和技能，但是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況有著最為重要的影響。

5. 就業(yè)前景區(qū)別

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)和出納的就業(yè)前景都比較比較寬廣。但是因此會(huì)計(jì)的工作性質(zhì)和職責(zé)比較奇怪，因?yàn)橄鄬?duì)來(lái)說(shuō)就業(yè)前景更加穩(wěn)定。

6. 培訓(xùn)機(jī)會(huì)區(qū)別

因此會(huì)計(jì)的工作要更高的專業(yè)知識(shí)和技能，所以才相對(duì)來(lái)說(shuō)培訓(xùn)機(jī)會(huì)更多。而出納的培訓(xùn)機(jī)會(huì)相對(duì)來(lái)說(shuō)都很少，不過(guò)也可以通過(guò)自學(xué)和實(shí)踐來(lái)增加自己的能力。

7. 工作壓力區(qū)別

的原因會(huì)計(jì)的工作性質(zhì)也很古怪，因?yàn)橄鄬?duì)來(lái)說(shuō)工作壓力也比較比較大。而出納的工作壓力相對(duì)來(lái)說(shuō)都很小，不過(guò)是需要達(dá)到高度的警惕性和準(zhǔn)確性。

8. 適合人群區(qū)別

會(huì)計(jì)比較適合這些很喜歡努力思考、比較喜歡挑戰(zhàn)和很喜歡單獨(dú)的工作好的人群。而出納適合幾個(gè)注重細(xì)節(jié)、很喜歡規(guī)律和比較喜歡團(tuán)隊(duì)合作的人群。

會(huì)計(jì)和出納都是企業(yè)中不可缺失的職位，各自有著有所不同的職責(zé)、工作性質(zhì)、工作難度、工資待遇、就業(yè)前景、陪訓(xùn)機(jī)會(huì)、工作壓力和適合人群。因此，中,選擇哪個(gè)地方職位更好要據(jù)自己的興趣、能力和職業(yè)規(guī)劃來(lái)做出決定。