出納和會(huì)計(jì)也是財(cái)務(wù)領(lǐng)域中非常重要的職位，可是在這兩個(gè)職位中，哪一個(gè)更高級(jí)呢？這是一個(gè)值得探討探討的問(wèn)題。在本文中，我們很快就會(huì)從多個(gè)角度來(lái)比較出納和會(huì)計(jì)，以便好地打聽(tīng)一下這兩個(gè)職位的區(qū)別和優(yōu)劣勢(shì)。

工作職責(zé)

出納的主要職責(zé)是全權(quán)負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理，包括現(xiàn)金收支、銀行存款、支票管理等。而會(huì)計(jì)的職責(zé)則更加越來(lái)越廣泛，包括財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)、成本核算等。從職責(zé)的角度來(lái)看，會(huì)計(jì)的職責(zé)更加全面，不需要擁有更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。

專(zhuān)業(yè)技能

出納要應(yīng)具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和操作技能，能非常熟練完全掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。而會(huì)計(jì)需要具備什么非常什么專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和技能，必須認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等方面的知識(shí)，同時(shí)要擁有較為強(qiáng)烈的分析和判斷能力。

薪資待遇

從薪資待遇的角度來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的薪資通常比出納更高。這是而且會(huì)計(jì)不需要具備更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，同時(shí)是需要承擔(dān)更多的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。

職業(yè)發(fā)展

出納的職業(yè)發(fā)展相對(duì)相對(duì)于不大，通常沒(méi)有辦法在財(cái)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)通過(guò)境界突破。而會(huì)計(jì)則這個(gè)可以在財(cái)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)斷的不斷深耕，也這個(gè)可以轉(zhuǎn)過(guò)頭其他領(lǐng)域，如管理、咨詢(xún)等。

職業(yè)前景

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的不斷壯大，財(cái)務(wù)領(lǐng)域的需求也在不斷地增強(qiáng)。并且，出納和會(huì)計(jì)的職業(yè)前景都太開(kāi)闊。可是，緊接著科技的不斷進(jìn)步，一些比較傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作很有可能會(huì)被自動(dòng)化和智能化取代，因此，未來(lái)的職業(yè)前景也必須斷的地適應(yīng)和更新。

工作壓力

出納和會(huì)計(jì)都要承當(dāng)一定的工作壓力，但從工作量和難度而言，會(huì)計(jì)的工作壓力大多大得多。會(huì)計(jì)是需要在繁瑣的財(cái)務(wù)工作中持續(xù)高度的精準(zhǔn)度和耐心，同時(shí)還需要承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。

工作環(huán)境

出納和會(huì)計(jì)的工作環(huán)境都都很安靜，大多需要長(zhǎng)時(shí)間靠坐電腦前通過(guò)工作。可是，會(huì)計(jì)的工作環(huán)境肯定會(huì)非常緊張和繁瑣，需要處理更多的數(shù)據(jù)和信息。

人際交往

出納和會(huì)計(jì)都需要與其他部門(mén)的同事參與溝通和協(xié)調(diào)，只不過(guò)從人際交往的角度來(lái)看，出納的人際交往低些較低，主要注意是與銀行和客戶(hù)參與聯(lián)系。而會(huì)計(jì)則需要與其他部門(mén)的同事接受溝通和協(xié)調(diào)，是需要必須具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。

出納和會(huì)計(jì)全是財(cái)務(wù)領(lǐng)域中非常重要的職位，不過(guò)從多個(gè)角度而言，會(huì)計(jì)的職位十分低級(jí)。會(huì)計(jì)必須擁有更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，承擔(dān)更多的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也擁有更廣闊的職業(yè)發(fā)展和前景。但，無(wú)論出納那就會(huì)計(jì)，都不需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以適應(yīng)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展和變化。