京東是中國(guó)大的的電商平臺(tái)之一，具備眾多的用戶和商家。就是為了只要公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和賬務(wù)準(zhǔn)，京東是需要招聘人才一批極優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才。在面試中，會(huì)計(jì)賬務(wù)處理是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。下面，我們來(lái)細(xì)致了解一下京東面試會(huì)計(jì)賬務(wù)處理的相關(guān)內(nèi)容。

1. 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)

在面試中，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)是必不可少的。面試官會(huì)因?yàn)楹蜻x人的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)，給出一些基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)問(wèn)題，如會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)核算等。候選人需要非常清晰地能回答這些個(gè)問(wèn)題，展示展示自己的專業(yè)素養(yǎng)。

2. 財(cái)務(wù)報(bào)表分析

財(cái)務(wù)報(bào)表是公司財(cái)務(wù)狀況的重要體現(xiàn)，面試官會(huì)依據(jù)什么財(cái)務(wù)報(bào)表提出來(lái)一些問(wèn)題，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。候選人必須對(duì)這些報(bào)表接受分析，發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題和矛盾，提出來(lái)解決方案。

3. 稅務(wù)處理

稅務(wù)處理是會(huì)計(jì)工作中非常重要的一環(huán)，面試官會(huì)是對(duì)候選人的稅務(wù)全面處理經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)提出問(wèn)題，如稅種、稅率、稅收政策等。候選人必須比較清晰地問(wèn)這些個(gè)問(wèn)題，并也能能解決求實(shí)際工作中的稅務(wù)問(wèn)題。

4. 費(fèi)用管理

費(fèi)用管理是公司財(cái)務(wù)管理中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，面試官會(huì)對(duì)于候選人的費(fèi)用管理經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)提出問(wèn)題，如報(bào)銷流程、成本預(yù)算、費(fèi)用控制等。候選人需要清晰地問(wèn)那些個(gè)問(wèn)題，并都能夠可以解決實(shí)際工作中的費(fèi)用問(wèn)題。

5. 風(fēng)險(xiǎn)管理

風(fēng)險(xiǎn)管理是公司財(cái)務(wù)管理中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，面試官會(huì)根據(jù)候選人的風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)提出問(wèn)題，如開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)等。候選人必須比較清晰地問(wèn)那些個(gè)問(wèn)題，并都能夠幫忙解決不好算工作中的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。

6. 會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用

會(huì)計(jì)軟件是會(huì)計(jì)工作中的重要的是工具，面試官會(huì)因?yàn)楹蜻x人的會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)提出問(wèn)題，如財(cái)務(wù)軟件、稅務(wù)軟件、ERP系統(tǒng)等。候選人需要比較清晰地問(wèn)這些問(wèn)題，并能熟練建議使用相關(guān)軟件。

7. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

在公司中，會(huì)計(jì)人員不需要與其他部門參與協(xié)作，成功公司的財(cái)務(wù)工作。面試官會(huì)因?yàn)楹蜻x人的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力提出問(wèn)題，如與銷售部門、采購(gòu)部門、財(cái)務(wù)部門的協(xié)作等。候選人是需要非常清晰地解釋那些問(wèn)題，并都能夠展示更多自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

8. 業(yè)務(wù)理解能力

在公司中，會(huì)計(jì)人員要所了解公司的業(yè)務(wù)，才能好些地完成財(cái)務(wù)工作。面試官會(huì)根據(jù)候選人的業(yè)務(wù)理解能力提出問(wèn)題，如公司的業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品銷售情況、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況等。候選人需要清晰地解釋那些問(wèn)題，并也能展示自己的業(yè)務(wù)理解能力。

9. 語(yǔ)言表達(dá)能力

在面試中，語(yǔ)言表達(dá)能力是非常重要的。面試官會(huì)對(duì)于候選人的語(yǔ)言表達(dá)能力提出問(wèn)題，如英語(yǔ)口語(yǔ)、漢語(yǔ)口語(yǔ)、書(shū)面表達(dá)等。候選人是需要非常清晰地回答我那些個(gè)問(wèn)題，并都能夠影像展示自己的語(yǔ)言表達(dá)能力。

10. 思維邏輯能力

在面試中，思維邏輯能力是非常重要的。面試官會(huì)針對(duì)候選人的思維邏輯能力提出問(wèn)題，如案例分析、問(wèn)題解決的辦法、決策能力等。候選人需要清楚地地問(wèn)那些個(gè)問(wèn)題，并還能夠展示展示自己的思維邏輯能力。

京東面試會(huì)計(jì)賬務(wù)處理是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，是需要候選人應(yīng)具備功底的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力、稅務(wù)處理能力、費(fèi)用管理能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力、會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、業(yè)務(wù)理解能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和思維邏輯能力。只有具備什么這些個(gè)能力，才能在京東這樣的大公司中獲得成功。