為什么不會計要審核工資表？這是一個很有用的問題，因為工資表是企業最最重要的財務文件之一。工資表不但當然有關系到員工的薪酬，也有關系到企業的稅務和財務狀況。但，會計需要細細的看審查工資表，以保證其分毫不差。

1. 避免錯誤

工資表是一個太奇怪的文件，包涵了很多相同的信息，如員工姓名、工資、稅收等。要是有完全沒有錯誤，都可能會造成員工的薪酬直接出現問題，影響不大員工的工作積極性和企業的聲譽。并且，會計要細細的看需要審核工資表，以保證是沒有一絲一毫錯誤。

2. 確保合法性

工資表不光要準確無誤，也要條件法律法規。會計可以確保全工資表中的大部分信息都要什么當地的勞動法規定，如最低工資標準、社會保險和福利等。如果沒有工資表不符合國家規定法律法規，企業肯定會遭遇罰款和法律訴訟。

3. 確保稅務合規

工資表中的稅收信息非常重要，畢竟它就關系不到企業的稅務狀況。會計要切實保障工資表中的稅收信息準確無誤，盡量避免再次出現一丁點漏稅或逃稅的情況。如果企業被發現漏稅或逃稅，城就會遭遇相當嚴重的罰款和法律訴訟。

4. 避免欺詐

工資表是企業內部最太容易發生了什么欺詐的地方之一。都有點員工肯定會偽造工資單或者弄虛作假工資，乘亂之中飛出完成任務方法錯誤利益。會計前提是仔細審查工資表，確保是沒有一絲一毫欺詐行為再一次發生。

5. 保護企業利益

工資表不單任何關系到員工的薪酬，也任何關系到企業的財務狀況。要是工資表又出現任何錯誤或欺詐行為，都很有可能導致企業的財務狀況造成影響。會計必須細細的看審查工資表，保護企業的利益。

6. 確保員工滿意度

工資是員工最冷淡的問題之一，要是工資表會出現一丁點錯誤或延遲高發放，都很可能倒致員工的不滿和不完全信任。會計要必須保證工資表準確無誤，及時發放工資，能提高員工的滿意度和忠誠度。

7. 促進企業發展

工資表不僅僅是企業的財務文件，都是企業管理的有用工具。是從仔細二次審核工資表，會計可以不打聽一下企業的人力資源狀況，發現問題并及時解決，可促進企業的發展。

8. 提高會計職業素質

二次審核工資表是會計的基本上工作之一，又是會計職業素質的不重要體現。按照仔細二次審核工資表，會計也可以想提高自己的專業水平和職業素質，為企業的發展提出大得多的貢獻。

審核工資表是會計工作中非常重要的一部分。會計要觀察需要審核工資表，確保其精準無比，符合國家規定法律法規，盡量避免欺詐行為，完全保護企業利益，提高員工滿意度，促進企業發展，能提高自己的職業素質。