會計出納交給你是企業中非常重要的職位，共同負責企業的財務管理、資金流動和賬目記錄等。但他，很多企業在招聘時一般說來會將會計、出納和保管三個職位合并招聘，這是否所需呢？下面我們來研究和探討一下會計出納交給我可兼容的問題。

會計、出納和保管的職責

我們必須清楚會計、出納和保管的職責分別是什么。會計要注意負責企業的財務管理，包括賬目記錄、報表編制、財務分析等；出納則你們負責企業的資金流動，包括收款、確認付款、存款等；存底則全權負責企業的資產管理，和存貨、固定資產等。

會計、出納和保管的工作重點

會計、出納和保管的工作重點不同，會計不需要更不太注重財務管理和分析，出納是需要更特別注重資金流動和風險控制，交回來是需要更特別注重資產管理和安全保障。

會計、出納和保管的技能要求

會計、出納和保管的技能要求也有所不同，會計不需要必須具備財務管理和分析能力，出納是需要應具備資金管理和風險控制能力，交給我要具備什么資產管理和安全保障能力。

會計、出納和保管的工作流程

會計、出納和保管的工作流程也有所不同，會計需要遵循財務管理和分析的流程進行工作，出納必須遵循資金流動和風險控制的流程參與工作，存底需要明確的資產管理和安全保障的流程進行工作。

會計、出納和保管的工作協作

會計、出納和保管平時工作中必須通過相互協作，但他們的工作重點和流程相同，如果沒有將三個職位合并招聘，很有可能會倒致工作效率低下和工作質量降到。

會計、出納和保管的薪資待遇

會計、出納和保管的薪資待遇也有所不同，會計的薪資要比過低，出納次之，交給你最低。如果不是將三個職位合并招聘，很可能會可能導致薪資不公平。

會計、出納和保管的培訓和發展

會計、出納和保管的培訓和發展也不同，會計是需要必須具備較高的專業知識和技能，出納是需要擁有相對較大的風險控制能力，交回來是需要必須具備較弱的安全保障能力。假如將三個職位合并招聘，肯定會倒致培訓和發展下降。

會計、出納和保管的招聘

我們是需要決定會計、出納和保管的招聘。如果企業不需要招聘會計、出納和存底三個職位，最好就是分別通過招聘，以必須保證工作效率和質量。

會計、出納和交給我三個職位確實有一定的聯系，但是其職責、工作重點、技能要求、工作流程、工資待遇、培訓吧和發展以及招聘都是所相同，但不見意將三個職位合并招聘。