支付工資是企業(yè)日常運營中的一項有用工作，都是員工最為打聽一下的事情之一。而申請支付工資牽涉到會計賬務(wù)處理，這又是企業(yè)財務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié)。下面我們來全面了解一下申請支付工資時會計賬務(wù)處理的相關(guān)內(nèi)容。

工資核算

工資核算是指企業(yè)按照勞動合同、規(guī)章制度等規(guī)定，根據(jù)員工的工作時間、工作量、工作質(zhì)量、工作成果等因素，可以計算出員工應(yīng)得的工資數(shù)額。工資核算是申請支付工資的前提，又是會計賬務(wù)處理的基礎(chǔ)。

工資計提

工資計提是指企業(yè)按照工資核算結(jié)果，將預(yù)提費用數(shù)額沖減當(dāng)期成本或費用，以以便于正確當(dāng)時的社會企業(yè)當(dāng)期的經(jīng)濟(jì)狀況。工資計提是會計賬務(wù)處理中的重要環(huán)節(jié)，需要明確的法律規(guī)定的程序和方法并且你的操作。

工資支付

工資支付是指企業(yè)按照勞動合同、規(guī)章制度等規(guī)定，將應(yīng)付職工薪酬數(shù)額申請支付給員工的行為。工資支付需要注意一點支付、支付時間、支付對象等方面的問題，同時也要要做相關(guān)的會計賬務(wù)處理工作。

工資稅費處理

工資稅費去處理是指企業(yè)明確的國家稅收法規(guī)，對員工的工資所應(yīng)繳納的各項稅費接受處理。工資稅費處理不需要注意一點稅率、稅種、稅收優(yōu)惠等方面的問題，同時也要去做相關(guān)的會計賬務(wù)處理工作。

社保公積金處理

社保公積金如何處理是指企業(yè)明確的國家社保公積金法規(guī)，對員工的社保公積金并且處理。社保公積金處理不需要再注意繳比例、繳時間、繳對象等方面的問題，同時也不需要做到相關(guān)的會計賬務(wù)處理工作。

工資預(yù)提

工資預(yù)提是指企業(yè)在本期未直接支付的工資中，通過工資核算結(jié)果，預(yù)提出下期應(yīng)支付的工資數(shù)額。工資預(yù)提是會計賬務(wù)處理中的重要環(huán)節(jié)，是需要按照相關(guān)規(guī)定的程序和方法并且你的操作。

工資結(jié)轉(zhuǎn)

工資結(jié)轉(zhuǎn)是指企業(yè)將本期計提的工資費用結(jié)轉(zhuǎn)到下一期也可以以后的期間。工資結(jié)轉(zhuǎn)是會計賬務(wù)處理中的重要環(huán)節(jié)，是需要遵循明文規(guī)定的程序和方法并且你的操作。

工資報表編制

工資報表編制是指企業(yè)按照會計準(zhǔn)則和相關(guān)規(guī)定，編制工資報表，當(dāng)時的社會企業(yè)的工資支出情況。工資報表編制必須注意一點報表格式、報表內(nèi)容、報表時間等方面的問題，同時也要做好相關(guān)的會計賬務(wù)處理工作。

直接支付工資時會計賬務(wù)處理是企業(yè)財務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié)，需要按照法律規(guī)定的程序和方法進(jìn)行能操作。僅有去做會計賬務(wù)處理工作，才能能保證企業(yè)財務(wù)信息的準(zhǔn)確性和真實性，為企業(yè)的發(fā)展能提供有力的支持。