才是企業中財務管理的重要崗位，出納會計在企業的財務管理中扮演著重要的是的角色。目的是絕對的保證企業財務管理的準確性和科學性，對出納會計的考核也格外尤為重要。本文將詳細介紹出納會計具體看考核的內容和方法。

一、日常工作考核

出納會計的日常工作主要以及現金收付、銀行存取款、票據管理等。這對那些個工作，考核主要注意是看其能操作的準確性和及時性。例如，收款時有無查對金額、收據是否是填寫完整、存款時有無按規定現金存入指定你賬戶等。

二、財務報表考核

出納會計在企業財務報表中一人分飾兩角著有用的角色，其工作的準確性和規范性要求直接影響到企業財務報表的真實性和可靠性。但，這對出納會計的財務報表工作，考核通常是看其準確性和科學性。的或，現金日記賬、銀行存取款日記賬、票據登記簿等賬簿是否需要按規定填好、賬目是否清晰明了等。

三、財務風險控制考核

出納會計在日常工作中必須時刻參與企業的財務風險，及時發現和解決財務風險問題。但，對此出納會計的財務風險控制能力，考核比較多是看其風險意識和解決問題的能力。或者，突然發現賬目異常時有無及時上報、對此企業財務風險的預警和防范措施是否得當等。

四、合規性考核

出納會計在日常工作中不需要尊守具體法律法規和企業內部規定，絕對的保證企業財務管理的合規性。并且，對于出納會計的合規性，考核比較多是看其是否恪守相關法律法規和企業內部規定。.例如，現金收付如何確定符合相關規定、票據管理是否是符合國家規定相關規定等。

五、團隊協作考核

出納會計在企業財務管理中需要與幾個部門積極合作，達成能夠完成企業財務管理的任務。但，這對出納會計的團隊協作能力，考核主要是看其與其他部門的溝通和協作能力。比如，與財務部門、采購部門等其他部門的溝通和協作有無得當等。

六、專業知識考核

出納會計要擁有一定的財務知識和專業技能，才能能力勝任自己的工作。因此，對此出納會計的專業知識，考核主要注意是看其是否擁有相關的財務知識和專業技能。比如，這對現金管理、票據管理、銀行存取款等方面的專業知識是否需要手中掌握得當等。

七、自我學習考核

財務管理是一個不斷發展和變化的領域，出納會計要不斷學習和自動更新自己的知識和技能，才能漸漸適應企業財務管理的需求。但，這對出納會計的自我學習能力，考核要注意是看其是否需要具備自我學習的意識和能力。或者，如何確定你經常了解財務管理的最新動態、有無可以參加相關的培訓和學習等。

八、工作態度考核

出納會計的工作態度再會影響到其工作的質量和效率。因此，對此出納會計的工作態度，考核通常是看其是否認真負責任、工作主動積極主動地等。.例如，是否是能夠主動去發現和解決了問題、是否需要能夠積極主動地與其他部門溝通和協作等。

出納會計的考核內容涵蓋面了日常工作、財務報表、財務風險控制、合規性、團隊協作、專業知識、自我學習和工作態度等方面。企業在考核出納會計時，應該要依據什么求實際情況，綜合考慮以下各方面的因素，各個評估出納會計的工作表現。