當(dāng)我們談些企業(yè)的財務(wù)管理時，大多會聽到會計和出納這兩個職位。這兩個職位在企業(yè)中什么角色著十分有利的角色，他們的工作不單是資料記錄和管理企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)，還除開了對企業(yè)財務(wù)狀況的分析和預(yù)測。但是，企業(yè)僅有會計和出納，確實起碼嗎？接下來的，我們將充分探討這個問題。

會計和出納的職責(zé)

讓我們來清楚一下會計和出納的職責(zé)。會計是負責(zé)記錄和管理企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)，包括賬目、賬單、報表等等。他們需要對企業(yè)的財務(wù)狀況通過分析和預(yù)測，以便于為企業(yè)的決策提供給支持。而出納則是負責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理，除了收款、網(wǎng)銀付款、銀行存取款就這些。他們是需要絕對的保證企業(yè)的現(xiàn)金流暢通，以備萬一企業(yè)的正常了運營。

會計和出納的局限性

而現(xiàn)在，企業(yè)僅有會計和出納也存在地一些局限性。他們只是企業(yè)財務(wù)管理中的一部分，根本無法國家公務(wù)員考試綜合教材掌握企業(yè)的運營狀況。他們只是對財務(wù)數(shù)據(jù)進行記錄和管理，根本無法對企業(yè)的戰(zhàn)略和決策參與深入分析和預(yù)測。他們的工作重心主要是在財務(wù)數(shù)據(jù)的處理上，根本無法為企業(yè)需要提供更多的戰(zhàn)略建議和支持。

其他財務(wù)職位的重要性

除開會計和出納，企業(yè)還是需要其余財務(wù)職位的支持。或者，財務(wù)分析師也可以對企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)參與深入分析和預(yù)測，為企業(yè)的決策需要提供更多的支持。財務(wù)經(jīng)理可以不專門負責(zé)企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃，為企業(yè)的會導(dǎo)致發(fā)展提供支持。稅務(wù)專員這個可以負責(zé)企業(yè)的稅務(wù)管理，以免企業(yè)因稅務(wù)問題而重創(chuàng)損失。

企業(yè)財務(wù)管理的全面性

企業(yè)財務(wù)管理必須詳細性，僅有會計和出納是遠遠的太少的。企業(yè)需要眾多相同的財務(wù)職位的支持，以便于全面掌握到企業(yè)的財務(wù)狀況和運營狀況。這個職位必須協(xié)同工作，為企業(yè)的決策提供更多的支持和建議。

企業(yè)財務(wù)管理的重要性

企業(yè)財務(wù)管理的重要性再清楚不過。一個良好的訓(xùn)練的財務(wù)管理可以為企業(yè)受到很多好處，比如增強企業(yè)的盈利能力、減少企業(yè)的風(fēng)險、想提高企業(yè)的競爭力就這些。而，企業(yè)不需要看重財務(wù)管理，組建一個完善系統(tǒng)的財務(wù)管理體系。

如何建立完善的財務(wù)管理體系

確立系統(tǒng)完善的財務(wù)管理體系需要200以內(nèi)幾個步驟：

• 明確企業(yè)的財務(wù)目標和戰(zhàn)略
• 建立一個完善的財務(wù)管理制度
• 招聘合適的財務(wù)人才
• 培訓(xùn)和提升財務(wù)人才的能力
• 使用適當(dāng)?shù)呢攧?wù)管理工具和軟件

企業(yè)只能會計和出納是遠遠的夠不夠的。企業(yè)要特殊差別的財務(wù)職位的支持，希望能夠全面掌握到企業(yè)的財務(wù)狀況和運營狀況。成立完善系統(tǒng)的財務(wù)管理體系也可以為企業(yè)帶來很多好處，而，企業(yè)需要看重財務(wù)管理，建立一個完善系統(tǒng)的財務(wù)管理體系。