會計出納是企業(yè)中非常重要的職位，他們?nèi)珯?quán)負(fù)責(zé)管理企業(yè)的財務(wù)和資金，確保企業(yè)的財務(wù)狀況良好。在一些小型企業(yè)中，會計出納的職位可能由親人任職，這引發(fā)了一些爭議。這樣，會計出納可以不是親人嗎？這是一個值得你去愛研究和探討的問題。

親人擔(dān)任會計出納的優(yōu)點

親人之間的信任度一般說來也很高，這意味著企業(yè)的資金管理更加可靠。如果沒有企業(yè)的資金管理由親人職務(wù)，這樣企業(yè)所有者可以不極其你不用擔(dān)心，不需要擔(dān)心資金被挪用。

2.比較熟悉企業(yè)情況

親人對企業(yè)的情況比較熟悉，這意味著他們這個可以好些地系統(tǒng)管理企業(yè)的財務(wù)和資金。他們可以要好地所了解企業(yè)的收入和支出情況，好地能夠掌握企業(yè)的財務(wù)狀況。

3.下降成本

如果沒有企業(yè)的會計出納由親人擔(dān)任，這樣的話企業(yè)也可以減少招聘成本。至于，親人之間的交流成本也比較比較低，這意味著企業(yè)也可以更高效地管理方面資金。

親人擔(dān)任會計出納的缺點

親人之間的關(guān)系也很復(fù)雜，要是會計出納直接出現(xiàn)了問題，那就可能會會對親人之間的關(guān)系產(chǎn)生影響。況且，如果沒有會計出納不誠懇工作啊，那你肯定會對企業(yè)產(chǎn)生影響。

2.普遍缺乏專業(yè)知識

會計出納需要應(yīng)具備一定的專業(yè)知識，如果沒有親人嚴(yán)重缺乏相關(guān)知識，那就很有可能會對企業(yè)的財務(wù)狀況產(chǎn)生影響。當(dāng)然了，假如親人不具備相關(guān)證書，那你很有可能會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生影響。

3.利于企業(yè)發(fā)展

如果企業(yè)的會計出納由親人擔(dān)任，那就很有可能會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生影響。親人之間的交流往往比較好局限于，這意味著企業(yè)肯定會錯過了一些機(jī)會。

如何解決親人擔(dān)任會計出納的問題

如果沒有親人擔(dān)任會計出納，這樣不需要成立內(nèi)容明確的職責(zé)分工，以保證每個人都清楚自己的職責(zé)。再者，必須建立相對應(yīng)的制度，以保證親人之間的關(guān)系肯定不會影響不大企業(yè)的正常運營。

2.加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

如果親人極度缺乏相關(guān)知識和證書，這樣的話是需要加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)。可以不是從參加過培訓(xùn)班、報考相關(guān)證書等，增加親人的專業(yè)知識和能力。

3.考慮到引入第三方機(jī)構(gòu)

如果企業(yè)的規(guī)模較大，那么可以決定引入第三方機(jī)構(gòu)，讓專業(yè)的會計出納來管理的管理企業(yè)的財務(wù)和資金。這樣的可以盡量避免親人之間的矛盾，同時也是可以想提高企業(yè)的管理水平。

會計出納這個可以是親人，但是需要盡量一些問題。親人之間的信任度高，認(rèn)識企業(yè)情況，可以不減少成本，但不容易產(chǎn)生矛盾，極度缺乏專業(yè)知識，容易降低企業(yè)發(fā)展。要是要幫忙解決親人一職會計出納的問題，必須建立必須明確的職責(zé)分工，增強(qiáng)培訓(xùn)和自學(xué)，判斷化入第三方機(jī)構(gòu)等。

最終，你選親人職務(wù)會計出納還是要參照企業(yè)的實際情況來判斷，需要綜合各方面因素特殊因素，表現(xiàn)出最最合適的決策。

學(xué)不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細(xì)情況，1對1解決您的實際問題。