會(huì)計(jì)是企業(yè)中非常重要的一個(gè)職位，他們的工作是記錄信息企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，以備萬(wàn)一企業(yè)管理層能夠及時(shí)打聽(tīng)一下企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況。然而，很是會(huì)計(jì)不及時(shí)記帳，這會(huì)給企業(yè)給他很多麻煩。下面我們來(lái)看下會(huì)計(jì)不及時(shí)做憑證的原因和后果。

原因一：工作量過(guò)大

會(huì)計(jì)的工作量相當(dāng)大，尤其是在企業(yè)規(guī)模減小的時(shí)候，會(huì)計(jì)需要全面處理的賬目更加多，這就必須會(huì)計(jì)有的很高的工作效率。假如會(huì)計(jì)的工作效率不高，可能會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)不及時(shí)記賬。

原因二：工作繁瑣

會(huì)計(jì)的工作的很繁瑣，要一次性處理的賬目非常多，并且是需要對(duì)每一個(gè)賬目并且觀察的核對(duì)和審查。如果不是會(huì)計(jì)是沒(méi)有足夠的耐心和細(xì)心，是會(huì)會(huì)造成會(huì)計(jì)不及時(shí)記賬。

原因三：缺乏管理

有些企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)的管理不夠嚴(yán)格的，倒致會(huì)計(jì)是沒(méi)有加上的壓力去結(jié)束工作。假如會(huì)計(jì)是沒(méi)有相當(dāng)?shù)膲毫Γ�是�?huì)倒致會(huì)計(jì)不及時(shí)記賬。

后果一：財(cái)務(wù)狀況不清楚

要是會(huì)計(jì)不及時(shí)記帳，企業(yè)管理層就不能及時(shí)清楚企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。這會(huì)導(dǎo)致企業(yè)管理層不能及時(shí)制定并執(zhí)行相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略，最大限度地影響不大企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。

后果二：稅務(wù)問(wèn)題

如果會(huì)計(jì)不及時(shí)做憑證，變會(huì)倒致企業(yè)的稅務(wù)問(wèn)題。如果企業(yè)的賬目不清晰，是會(huì)會(huì)造成企業(yè)在繳納稅款時(shí)又出現(xiàn)問(wèn)題，最大限度地影響不大企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。

后果三：影響企業(yè)信譽(yù)

如果沒(méi)有企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況不明白，就會(huì)影響大企業(yè)的信譽(yù)。假如企業(yè)的信譽(yù)給予影響，可能會(huì)倒致企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力逐漸下降，從而影響不大企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。

后果四：影響員工福利

假如企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況不知道，就會(huì)影響不大企業(yè)的員工福利。假如企業(yè)的員工福利受到影響，可能會(huì)會(huì)造成員工的工作積極性下降，使會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。

后果五：影響企業(yè)發(fā)展

假如企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況不知道，就會(huì)引響企業(yè)的發(fā)展。假如企業(yè)的發(fā)展造成影響，是會(huì)倒致企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)下降，從而影響大企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。

如何解決會(huì)計(jì)不及時(shí)記賬的問(wèn)題

是為幫忙解決會(huì)計(jì)不及時(shí)記帳的問(wèn)題，企業(yè)管理層可以不采取什么措施200以內(nèi)措施：

• 加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)的管理，提高會(huì)計(jì)的工作效率。
• 對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)的工作能力。
• 采用財(cái)務(wù)軟件，提高會(huì)計(jì)的工作效率。
• 建立完善的財(cái)務(wù)制度，規(guī)范會(huì)計(jì)的工作流程。

會(huì)計(jì)不及時(shí)記賬會(huì)給企業(yè)給他很多麻煩，影響大企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。替解決的辦法這樣的問(wèn)題，企業(yè)管理層不需要根據(jù)不同情況你所選的措施，能提高會(huì)計(jì)的工作效率和工作能力，建立起完善的財(cái)務(wù)制度，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)的工作流程。