會(huì)計(jì)出納分工制度是企業(yè)內(nèi)部管理的一項(xiàng)不重要制度，它必須明確了會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)范圍和分工，必須保證了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范度和有效性。本文將從100元以內(nèi)幾個(gè)方面介紹會(huì)計(jì)出納分工制度的內(nèi)容。

一、會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)范圍

會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是共同負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制，和賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。而出納的主要職責(zé)是你們負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理和支付結(jié)算，除開現(xiàn)金收付、銀行存取款、票據(jù)管理等工作。

二、會(huì)計(jì)和出納的分工原則

會(huì)計(jì)和出納的分工原則是依據(jù)職責(zé)范圍和工作性質(zhì)來判斷的。一般來說，會(huì)計(jì)和出納的分工原則估計(jì)是必須明確、比較合理、管用、協(xié)調(diào)和互相配合。這樣才能確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理的順暢和最有效。

三、會(huì)計(jì)和出納的工作流程

會(huì)計(jì)和出納的工作流程是指會(huì)計(jì)和出納在日常工作中的具體操作流程。一般來說，會(huì)計(jì)和出納的工作流程應(yīng)該是非常清晰、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化和流程化的。這樣才能確保全企業(yè)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性要求和有效性。

四、會(huì)計(jì)和出納的工作制度

會(huì)計(jì)和出納的工作制度是指會(huì)計(jì)和出納在日常工作中必須遵守的各種規(guī)定和制度。一般來說，會(huì)計(jì)和出納的工作制度肯定是內(nèi)容明確、具體一點(diǎn)、透測和可操作的。這樣才能確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理的及時(shí)性和有效性。

五、會(huì)計(jì)和出納的工作標(biāo)準(zhǔn)

會(huì)計(jì)和出納的工作標(biāo)準(zhǔn)是指會(huì)計(jì)和出納在日常工作中要信守的某些標(biāo)準(zhǔn)和要求。一般來說，會(huì)計(jì)和出納的工作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是是嚴(yán)格一點(diǎn)、科學(xué)、比較合理和可操作的。這樣的才能以保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性要求和有效性。

六、會(huì)計(jì)和出納的工作考核

會(huì)計(jì)和出納的工作考核是指對會(huì)計(jì)和出納在日常工作中表現(xiàn)的評價(jià)和考核。一般來說，會(huì)計(jì)和出納的工作考核應(yīng)該是客觀意義、非常公正、科學(xué)和合算的。那樣才能激勵(lì)會(huì)計(jì)和出納的工作積極性和創(chuàng)造性。

七、會(huì)計(jì)和出納的工作紀(jì)律

會(huì)計(jì)和出納的工作紀(jì)律是指會(huì)計(jì)和出納在日常工作中必須不違背的其它紀(jì)律和規(guī)定。一般來說，會(huì)計(jì)和出納的工作紀(jì)律應(yīng)該是是嚴(yán)格、應(yīng)明確、具體詳細(xì)和可不能操作的。那樣的話才能必須保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和有效性。

八、會(huì)計(jì)和出納的工作安全

會(huì)計(jì)和出納的工作安全是指會(huì)計(jì)和出納在日常工作中是需要盡量的眾多安全問題和風(fēng)險(xiǎn)。一般來說，會(huì)計(jì)和出納的工作安全應(yīng)該是看重、預(yù)防、抵御和應(yīng)對的。這樣的話才能確保全會(huì)計(jì)和出納的人身安全和企業(yè)財(cái)務(wù)安全。

九、會(huì)計(jì)和出納的工作培訓(xùn)

會(huì)計(jì)和出納的工作培訓(xùn)是指會(huì)計(jì)和出納在日常工作中是需要得到的某些培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。一般來說，會(huì)計(jì)和出納的工作培訓(xùn)應(yīng)該是全面、系統(tǒng)、科學(xué)和功能多的。這樣才能增強(qiáng)會(huì)計(jì)和出納的工作能力和水平。

十、會(huì)計(jì)和出納的工作改進(jìn)

會(huì)計(jì)和出納的工作改進(jìn)之處是指會(huì)計(jì)和出納在日常工作中不需要不斷改進(jìn)和想提高的眾多工作方法和技能。一般來說，會(huì)計(jì)和出納的工作設(shè)計(jì)改進(jìn)應(yīng)該是堅(jiān)持了、創(chuàng)新、實(shí)用點(diǎn)和管用的。這樣的才能增加會(huì)計(jì)和出納的工作效率和質(zhì)量。

會(huì)計(jì)出納分工制度是企業(yè)內(nèi)部管理的一項(xiàng)重要制度，它比較復(fù)雜到企業(yè)財(cái)務(wù)管理的方方面面。只有會(huì)制定比較合理、有效的會(huì)計(jì)出納分工制度，才能確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和有效性。