為什么會計比出納工資少？這是一個常見的問題，都是很多人都很在乎的問題。當然了，會計和出納也是財務領域的最重要職位，只不過他們的工資卻存在比較大的差距。本文將從多個角度繼續探討那個問題。

1. 職責不同

會計和出納的職責不同，這是倒致工資差距的比較多原因之一。出納主要專門負責現金管理、銀行存取款、賬戶余額管理等工作，是需要必須具備一定的數學計算能力和操作技能。而會計則不需要專門負責賬簿記賬、財務報表編制、稅務申報等工作，必須具備較高的財務知識和專業技能。

2. 崗位等級不同

在企業中，會計和出納的崗位等級也不同。一般來說，會計的崗位等級要低于出納，是因為會計的職責極其古怪、專業，要承擔更多的責任。而出納的職責低些簡單，崗位等級也總體相對較高。

3. 市場需求不同

同時，會計和出納的市場需求也差別。在當前的就業市場中，會計的需求相對相對低，而出納的需求總體相對較少。這也可能導致了會計的工資普遍較高，而出納的工資則要比相對較高。

4. 教育背景不同

會計和出納的教育背景也有所不同。一般來說，會計需要必須具備本科及以上學歷，而出納則也可以是專科或是中專學歷。而教育背景的不同，會計的專業技能和知識水平相對于相對低，而工資也相對于較低。

5. 工作經驗要求不同

在企業中，會計和出納的工作經驗要求也不同。一般來說，會計必須必須具備較豐富的專業知識，才能獨擋一面奇怪的財務工作。而出納的工作經驗具體的要求低些相對較低，而且出納的職責相對于很簡單。

6. 行業差異

不同行業的會計和出納的工資也修真者的存在差異。在一些高薪行業，如金融、證券等，會計和出納的工資都相對于較高。而在一些低薪行業，如餐飲、零售等，會計和出納的工資則相對于相對較低。

7. 地域差異

不同地域的會計和出納的工資也存在差異。在一些最發達地區，如北京、上海等，會計和出納的工資普片較高。而在一些經濟欠發達地區，會計和出納的工資則相對較低。

8. 公司規模差異

不同公司規模的會計和出納的工資也存在差異。在大型企業中，會計和出納的工資普片較高，只不過這些企業必須承擔全部更多的財務工作。而在小型企業中，會計和出納的工資則總體比較低。

會計比出納工資少的原因是多方面的，和職責相同、崗位等級有所不同、市場需求相同、教育背景完全不同、工作經驗要求有所不同、行業差異、區域差別、公司規模差別很大等。因此，是想我得到更高的工資，必須根據自身的情況選擇類型比較好的職業和行業，并不斷增強自己的專業技能和知識水平。